Письмо Министерства социальной политики Украины «Об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска в случае доначисления отпускных за время предыдущего отпуска» от 18.06.2019 г. № 718/0/204-19

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 18.06.2019 г. № 718/0/204-19

Об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска
в случае доначисления отпускных за время предыдущего отпуска

Директоратом норм и стандартов достойного труда Министерства рассмотрено Ваше обращение относительно исчисления средней заработной платы и в пределах компетенции сообщается.

Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков осуществляется в соответствии с положениями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 г. № 100 (далее — Порядок), исходя из выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу предоставления отпуска.

Согласно пункту 3 Порядка при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска включаются: основная заработная плата, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, вознаграждение по итогам годовой работы и за выслугу лет, индексация, выплаты за время, в течение которого сохраняется средний заработок (за время предыдущего ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т. д.) и пособие по временной нетрудоспособности.

При этом в соответствии с пунктом 3 Порядка только премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости. Все остальные выплаты должны включаться в заработок того месяца, в котором они должны быть осуществлены.

То есть при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска доначисленные работнику суммы за время предыдущего отпуска должны включаться в заработок месяцев, в которых они должны быть начислены.

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они имеют информационно-рекомендательный характер.

Генеральный директор Директората
норм и стандартов достойного труда                                                  Ю. Кузовой

____________________________________________________________________________

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ: Вышеприведенное письмо является не первым письмом, в котором Минсоцполитики утверждает, что только премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости, а