После начала вооруженной агрессии против Украины многие граждане, в том числе работники предприятий, переехали в более безопасные регионы страны или уехали за границу. Из-за нехватки трудовых ресурсов на предприятии и по ряду других причин работодатели вынуждены привлекать работников к выполнению работы во внерабочее время. В каких случаях сотрудников можно привлечь к сверхурочной работе? Как документально оформляется такое привлечение? Как определяется количество сверхурочно отработанных часов работниками при различных видах учета рабочего времени? Как оплачиваются сверхурочно отработанные часы? Включается ли оплата сверхурочной работы в минимальную заработную плату? Учитывается ли такая оплата при расчете средней заработной платы? Каков порядок налогообложения и индексации оплаты за сверхурочную работу?Після початку збройної агресії проти України багато громадян, у тому числі працівники підприємств, переїхали до безпечніших регіонів країни або виїхали за кордон. Через брак трудових ресурсів на підприємстві та з інших причин роботодавці змушені залучати працівників до виконання роботи у позаробочий час. В яких випадках працівників можна залучити до надурочної роботи? Як документально оформляється таке залучення? Як визначається кількість надурочно відпрацьованих годин працівниками при різних видах обліку робочого часу? Як оплачуються надурочно відпрацьовані години? Чи включається оплата надурочної роботи до мінімальної заробітної плати? Чи враховується така оплата при розрахунку середньої заробітної плати? Який порядок оподаткування та індексації оплати за надурочну роботу?