Выплата заработной платы за отработанное время перед отпуском вместе с отпускными: обязанность или право работодателя?
Обязан ли работодатель выплачивать работнику перед отпуском заработную плату за отработанное перед таким отпуском рабочее время, если ежегодный отпуск начинается 22 июня и заканчивается 16 июля 2020 года, а дата выплаты заработной платы на предприятии за вторую половину месяца — 7 число следующего месяца?
Согласно статье 115 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и статье 21 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР заработная плата работникам за время отпуска (далее — отпускные) выплачивается не позднее чем за три дня до его начала.
В приведенной норме речь идет о календарных трех днях. Поэтому, например, если первый день отпуска — 22 июня (понедельник), то последним днем выплаты отпускных является 18 июня (четверг).1
1 См. также письмо Минсоцполитики от 02.10.2019 г. № 1432/0/206-19 в журнале «Все о труде и зарплате» № 10/2019, стр. 127, и письмо Минтруда от 26.06.2009 г. № 155/13/116-09. (Ред.)
В соответствии со статьей 115 КЗоТ и статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов — представителями, избранными и уполномоченными трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней и не позднее 7 дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Следовательно, главным «временным» условием выплаты заработной платы является ее выплата в сроки, установленные коллективным договором или приказом (распоряжением) руководителя предприятия, но не позднее:
— за I половину месяца — 22 числа текущего месяца;
— за ІІ половину месяца — 7 числа следующего месяца.
Законодательство не содержит нормы, согласно которой работодатель обязан перед отпуском выплачивать заработную плату работнику за отработанное рабочее время перед таким отпуском, в частности вместе с выплатой отпускных или в последний рабочий день перед отпуском. При этом законодательством не установлено и ограничений относительно возможности одновременной выплаты отпускных и заработной платы за отработанное время перед отпуском.