Индикатор надёжности

Подсказка: Рекомендуется задать пароль длиной не менее двенадцати символов. Чтобы сделать его надёжнее, используйте буквы верхнего и нижнего регистра, числа и символы наподобие ! " ? $ % ^ & ).

Журнал «Все о труде и зарплате» № 6/2020

Журнал «Все о труде и зарплате» № 6/2020

Содержание

Оплата труда

8

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Изменение размеров дополнительной заработной платы работников

В предыдущем номере журнала были рассмотрены особенности изменения на предприятии размеров основной заработной платы работников. Кроме последней, работникам может выплачиваться дополнительная заработная плата в виде производственных премий, надбавок, доплат и прочих выплат. Кто, как и при наличии каких оснований может изменять размер дополнительной заработной платы работников? Каков алгоритм действий предприятия при повышении или понижении размеров составляющих дополнительной заработной платы? Как изменение размеров премий, надбавок, доплат и прочих выплат оформляется на предприятии документально?

Организация труда

18

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Разъездная и вахтовая работа: особенности выполнения и трудовые гарантии работников

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены порядок направления работников в командировку, оплаты их труда и компенсации расходов за время пребывания в командировке. Кроме направления в командировку, работники и другим способом могут выполнять свои трудовые обязанности за пределами населенного пункта, в котором расположено их предприятие. Специфика деятельности некоторых предприятий предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от местонахождения предприятия, или работ, требующих частой передислокации работников. Как оформляется выполнение разъездных (передвижных) или вахтовых работ? Как оплачивается выполнение таких работ? Каков порядок налогообложения надбавок за разъездную (передвижную) и вахтовую работу?

Социальное страхование

32

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

«Больничные»: порядок начисления и выплаты

В предыдущем номере журнала были рассмотрены различные аспекты выдачи, заполнения и условий оплаты листков нетрудоспособности. В частности, было отмечено, что основанием для назначения «больничных», является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Каким является расчетный период для начисления «больничных»? Какие периоды исключаются из него? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы? Как определяется среднедневная заработная плата для начисления «больничных»? Каким образом на расчет «больничных» влияет страховой стаж застрахованного лица, в том числе за последние 12 месяцев? Как рассчитывается сумма «больничных»? Какие установлены ограничения по суммам «больничных»? В какие сроки выплачиваются «больничные» работникам?

Командировки

64

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Компенсация работникам заграничных и нестандартных командировочных расходов

В предыдущих номерах журнала текущего года рассматривались порядок направления работников в командировку и обеспечения их авансом, в том числе суточными, особенности возмещения работникам расходов на проезд и проживание в командировке. Кроме компенсации этих расходов, законодательством предусмотрено возмещение работникам и других расходов, связанных с командировкой. Какие еще командировочные расходы подлежат обязательному возмещению работнику при командировках за границу? Возможна ли компенсация расходов, связанных с командировкой, если она была отменена? Как компенсируются командировочные расходы, вызванные продлением командировки? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде указанных компенсаций?

Отпуск

76

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Пора массовых ежегодных отпусков заканчивается, но даже после ее окончания не все работники в летнее или другое время смогут использовать ежегодный отпуск полной продолжительности. Некоторые из них за неиспользованную часть ежегодного отпуска захотят получить денежную компенсацию. Также некоторые работники, имеющие право на социальный дополнительный отпуск на детей, желают получить денежную компенсацию за такой отпуск вместо его использования. Законодательством предусмотрена выплата указанной компенсации, но только при соблюдении определенных условий. В каких случаях возможна выплата работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск? Как определяется количество неиспользованных дней отпуска, за которые работнику надлежит выплатить денежную компенсацию? Как рассчитывается сумма такой компенсации? Каков порядок ее выплаты, налогообложения и отражения в отчетности? Учитывается ли денежная компенсация при расчете средней заработной платы?

Ответы на вопросы

Оксана Михайловна ГУЗЕНКО, главный специалист Директората норм и стандартов достойного труда Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства

Нормативные документы и разъяснения государственных органов

Справочная информация

Передплатити
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x
()
x