Начисление среднего заработка работнику, который после окончания военной службы по призыву лиц офицерского состава сразу заключил контракт на прохождение военной службы в особый периодНарахування середнього заробітку працівнику, який після закінчення військової служби за призовом осіб офіцерського складу відразу уклав контракт на проходження військової служби в особливий період
Согласно приказу руководителя предприятия работник был освобожден от выполнения трудовых обязанностей с 19.06.2019 г. по 23.06.2020 г. на время прохождения военной службы по призыву лиц офицерского состава (основание — повестка военкомата). Работнику установлена почасовая оплата труда, поэтому перед призывом в расчетном периоде (апрель – май 2019 года) был исчислен среднечасовой заработок — 51,37 грн., по которому начислялся работнику средний заработок в июне – декабре 2019 года (ч. третья ст. 119 КЗоТ). С 01.01.2020 г. на предприятии (работнику) была повышена часовая ставка на 15%, поэтому с указанной даты откорректированный среднечасовой заработок работника составляет 59,08 грн. (51,37 грн. х 1,15). Сразу после окончания военной службы по призыву работник заключил контракт на прохождение военной службы на срок 1 год с 24.06.2020 г. по 23.06.2021 г. Каким образом ему начислять средний заработок за период прохождения военной службы по контракту: исходя из нового или «старого» среднечасового заработка?Згідно з наказом керівника підприємства працівник був увільнений від виконання трудових обов’язків з 19.06.2019 р. по 23.06.2020 р. на час проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу (підстава — повістка військкомату). Працівнику встановлено погодинну оплату праці, тому перед призовом в розрахунковому періоді (квітень – травень 2019 року) був обчислений середньогодинний заробіток — 51,37 грн., за яким нараховувався працівнику середній заробіток у червні – грудні 2019 року (ч. третя ст. 119 КЗпП). З 01.01.2020 р. на підприємстві (працівнику) було підвищено годинну ставку на 15%, тому з вказаної дати відкоригований середньогодинний заробіток працівника становить 59,08 грн. (51,37 грн. х 1,15). Відразу після закінчення військової служби за призовом працівник уклав контракт на проходження військової служби строком 1 рік з 24.06.2020 р. по 23.06.2021 р. Яким чином йому нараховувати середній заробіток за період проходження військової служби за контрактом?
Новый среднечасовой заработок исчислять не нужно.
В соответствии с частью третьей статьи 119 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц – предпринимателей, у которых они работали на момент призыва.
Учитывая, что в настоящее время особый период в Украине продолжается5, за работниками, принятыми на военную службу по контракту во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения сохраняются место работы, должность и средний заработок по месту работы.
5 См. письмо Верховного Суда от 13.07.2018 г. № 60-1543/0/2-18 «О действии особого периода в Украине» в журнале «Все о труде и зарплате» № 8/2018, стр. 117. (Ред.)
Средний заработок за время прохождения военной службы исчисляется согласно Порядку исчисления средней заработной платы, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100).
Средний заработок за время прохождения военной службы исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих месяцу принятия (призыва) на военную службу. Если в течение последних 2 календарных месяцев работник не работал, средняя заработная плата исчисляется исходя из выплат за предыдущие 2 месяца работы. Если и в течение этих месяцев работник не отработал ни одного рабочего дня, средняя заработная плата исчисляется исходя из установленных ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада (абз. третий, четвертый п. 2, абз. третий п. 4 Порядка № 100).
Если работник, призванный на военную службу по призыву лиц оф
