Роз’яснення ГУ Держпраці в Одеській області «Повідомлення про прийняття працівника на роботу — за оновленою формою» від 14.01.2022

ГОЛОВНЕ УПРАВЛIННЯ ДЕРЖПРАЦI В ОДЕСЬКIЙ ОБЛАСТI

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 14.01.2022

Повідомлення про прийняття працівника на роботу — за оновленою формою

Кабінет Міністрів України 28 грудня 2021 року прийняв Постанову № 1392, якою внесено зміни до Порядку повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 р. № 413 (далі — Постанова № 413).

Прийняття Постанови № 1392 обумовлено набуттям чинності з 1 січня 2022 року Закону України від 14.12.2021 р. № 1946-ІХ «Про внесення змін до Податкового кодексу України щодо стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» (далі — Закон № 1946).

Цей Закон запроваджує особливу систему оподаткування для ІТ компаній, що є резидентами Дія Сіті, та створює для них особливий вид працевлаштування.

Змінено назву форми Повідомлення. Тепер вона називається «Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» (далі — Повідомлення).

Нова форма Повідомлення передбачає чотири категорії працівників, про яких надсилають Повідомлення:

1 – наймані працівники за основним місцем роботи;

2 – працівники за сумісництвом (раніше їх позначали як працівників без трудової книжки);

3 – гіг-спеціалісти за гіг-контрактом;

4 – працівники на підставі цивільно-правових договорів.

Зобов’язання подавати Повідомлення встановлені:

1. ч. 4 ст. 24 КЗпП — «працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом… та повідомлення ДПС про прийняття працівника на роботу…»;

2. ч. 1 ст. 23 Закону № 1946 — «до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидент Дія Сіті повідомляє про укладення гіг-контракту ДПС…».

Таким чином, зобов’язані повідомляти ДПС про прийняття на роботу роботодавці:

– підприємство, установа, організація незалежно від форми власності та підпорядкування;

– фізична особа, що використовує найману працю (ФОП-роботодавець);

– резидент Дія Сіті.

Порядком № 413 установлено, що «повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту подається… до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті …».

Про кого повідомляти

Роботодавець — підприємство, установа, організація, фізична особа – підприємець — у разі прийняття працівника на умовах трудового договору:

– про прийняття на основне місце (категорія 1 у формі Повідомлення);

– про прийняття за сумісництвом — зовнішнім або внутрішнім (категорія 2 у формі Повідомлення).

Роботодавець — резидент Дія Сіті — повідомляє ДПС про укладення гіг-контракту (категорія 3 у формі Повідомлення) чи у разі залучення фахівця на умовах цивільно-правового договору (категорія 4 у формі Повідомлення).¹

Інформація, що міститься у повідомленні, вноситься до Реєстру страхувальників та Реєстру застрахованих осіб відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 № 2464-VI.