Журнал Все про працю і зарплату № 1/2022

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Традиційно 1 січня будь-якого календарного року набирає чинності ціла низка нормативно-правових документів. Деякі з них стосуються взаємовідносин роботодавців і працівників. Не став винятком і 2022 рік, в який країна увійшла із Законом про держбюджет, що встановив соціальні стандарти на поточний рік, які впливають на низку інших показників. Наприклад, визначено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, від яких залежать, зокрема, мінімальний розмір посадового окладу, сума заробітної плати, що індексується, максимальні та мінімальні розміри «лікарняних» і «декретних». Якими вони будуть в поточному році? Що нового приніс 2022 рік на «трудовому» фронті? Які новини в оплаті праці в бюджетній сфері? Які нововведення у наданні страхових виплат та видачі листків непрацездатності? Які зміни у статистичних формах?

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

У зв’язку з прийняттям Закону про Держбюджет на відповідний рік, як правило, підвищуються соціальні стандарти у такому календарному році, зокрема мінімальна заробітна плата у місячному розмірі, що тягне за собою зміну низки інших показників, які в тому числі впливають на суму єдиного соціального внеску, що підлягає сплаті. З 1 січня 2022 року мінімальна заробітна плата у місячному розмірі не змінилася порівняно з груднем 2021 року, але буде підвищена у жовтні 2022 року. Яким є розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2022 році? В якій сумі необхідно сплачувати єдиний соціальний внесок в поточному році, якщо місячний дохід працівника менше мінімальної заробітної плати? Яким є розмір мінімального страхового внеску у 2022 році? Як розрахувати суму ЄСВ з виплат, які переходять з одного місяця на інший і при цьому збільшується мінімальна заробітна плата? Які нововведення 2022 року в порядку сплати ЄСВ?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

Законом про Держбюджет-2022, який набув чинності з 1 січня 2022 року, встановлено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на поточний рік. Зазначені соціальні стандарти застосовуються при визначенні розміру податкової соціальної пільги та граничного розміру доходу, до якого вона застосовується, а також є розрахунковими величинами для визначення суми доходу за окремими його видами, яка звільняється від оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором. Які розміри ПСП і доходу, до якого вона застосовується, діють у 2022 році? Яка вартість подарунків, санаторних путівок, навчання в закладах освіти звільняється від обкладення ПДФО і військовим збором в поточному році? Який розмір матеріальної допомоги, добових, пенсійних «недержавних» внесків, внесків на медстрахування, виплат профспілок своїм членам не обкладається ПДФО і військовим збором у 2022 році? Що ще змінилося в поточному році в порядку оподаткування доходів фізичних осіб?

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

В умовах подорожчання товарів і послуг одним з механізмів компенсації втрати частини доходів громадян є проведення індексації доходів, що передбачено законодавством. У встановлених випадках та при дотриманні певних умов індексується і заробітна плата працівників. Які саме доходи підлягають індексації? В яких випадках нараховується індексація? Який механізм обчислення величини приросту індексу споживчих цін? Як визначається сума індексації? Як індексується заробітна плата працівників при прийнятті на роботу, при переведенні на іншу роботу, при виході з тривалих «дитячих» відпусток? Як визначається сума індексації, якщо працівником відпрацьовано неповний місяць, в тому числі через відпустку або хворобу? Який порядок індексації заробітної плати працівників, яким встановлена відрядна або погодинна оплата праці? Чи індексується заробітна плата сумісників та працюючих студентів?

Дмитро ДАНКОВСЬКИЙ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Для того щоб працівник у робочий час міг якісно виконувати свої трудові обов’язки та не відволікатися на вирішення особистих проблем, у нього мають бути надійні «тили». Одним з таких «тилів» є наявність у працівника житла. Оскільки в даний час купити житло, особливо у великих містах, через його дорожнечу можуть дозволити собі небагато громадян, однією з головних складових соціального пакету на підприємстві є забезпечення працівників житлом. Яким чином підприємство може допомогти працівнику вирішити житлове питання? Який порядок оподаткування доходу працівника у вигляді вартості використання житла? Як в обліку підприємства відображається забезпечення працівників житлом?

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Законодавством для осіб з інвалідністю встановлено низку пільг, в тому числі щодо працевлаштування. Зокрема, для роботодавців встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Чому дорівнює такий норматив? Як він визначається? Хто з роботодавців повинен шукати і працевлаштовувати інвалідів за встановленим нормативом? Яку встановлено звітність з працевлаштування інвалідів? Який порядок її заповнення та подання? Яку відповідальність встановлено для роботодавців за невиконання «інвалідного» нормативу?