В связи с тем, что особый период в Украине продолжается, и наше государство обязано защищать свои суверенитет и территориальную целостность, актуальным является вопрос оперативного доукомплектования Вооруженных Сил Украины. Для этого в конце марта был принят и 23 апреля 2021 года вступил в силу Закон Украины, которым в целый ряд законодательных актов внесены изменения, направленные на совершенствование отдельных вопросов выполнения воинской обязанности и ведения воинского учета. Большинство изменений касается введения нового вида военной службы — по призыву лиц из числа резервистов в особый период. Какой дополнительный документ должны подавать работодателю граждане при трудоустройстве? Какие трудовые гарантии установлены работникам, которые проходят или проходили военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период? Кто и когда должен уплатить ЕСВ за наемных работников, работающих у работодателя – физического лица, при прохождении им военной службы как резервистом?У зв’язку з тим, що особливий період в Україні триває, і наша держава зобов’язана захищати свої суверенітет і територіальну цілісність, актуальним є питання оперативного доукомплектування Збройних Сил України. Для цього наприкінці березня був прийнятий і 23 квітня 2021 року набрав чинності Закон України, яким до цілої низки законодавчих актів внесено зміни, що спрямовані на удосконалення окремих питань виконання військового обов’язку та ведення військового обліку. Більшість змін стосується введення нового виду військової служби — за призовом осіб із числа резервістів в особливий період. Який додатковий документ мають подавати роботодавцю громадяни при працевлаштуванні? Які трудові гарантії встановлено працівникам, які проходять або проходили військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період? Хто і коли має сплатити ЄСВ за найманих працівників, які працюють у роботодавця – фізичної особи під час проходження нею військової служби як резервістом?