О начислении среднего заработка работнику за время прохождения медицинского осмотра по вызову военкоматаЩодо нарахування середнього заробітку працівнику за час проходження медичного огляду за викликом військкомату
Работник предприятия, являющийся военнообязанным, вызван военкоматом для прохождения медицинского осмотра в период с 10 по 15 февраля 2020 года (понедельник – суббота). Он работает посменно с суммированным учетом рабочего времени, при этом на дни прохождения медосмотра приходятся 4 смены по 8 часов по графику работы работника, при этом одна смена полностью приходится на 10 февраля, вторая смена — на смежные календарные дни — с 22.00 10 февраля до 6.00 11 февраля, третья смена — полностью на 13 февраля, четвертая смена — на смежные календарные дни — с 22.00 14 февраля до 6.00 15 февраля. Каким образом оплачивать работнику период отсутствия на работе в связи с прохождением медосмотра по вызову военкомата?Працівника підприємства, який є військовозобов’язаним, викликано військкоматом для проходження медичного огляду в період з 10 по 15 лютого 2020 року (понеділок – субота). Він працює позмінно з підсумованим обліком робочого часу, при цьому на дні проходження медогляду припадає 4 зміни по 8 годин за графіком роботи працівника, при цьому одна зміна припадає повністю на 10 лютого, друга зміна — на суміжні календарні дні — з 22.00 10 лютого до 6.00 11 лютого, третя зміна — повністю на 13 лютого, четверта зміна — на суміжні календарні дні — з 22.00 14 лютого до 6.00 15 лютого. Яким чином оплачувати працівнику період відсутності на роботі у зв’язку з проходженням медогляду за викликом військкомату?
Частью второй статьи 119 Кодекса законов о труде Украины установлено, что работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации», предоставляются гарантии и льготы в соответствии с этими законами.
Согласно части 10 статьи 1 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.92 г. № 2232-XII (далее — Закон № 2232) граждане Украины, которые приписаны к призывным участкам или находятся в запасе Вооруженных Сил Украины или проходят службу в военном резерве, обязаны, в частности:
– прибывать по вызову районного (городского) военного комиссариата для оформления военно-учетных документов, приписки, прохождения медицинского осмотра, направления на подготовку с целью получения или совершенствования военно-учетной специальности, призыва на военную службу или на сборы военнообязанных;
– проходить медицинский осмотр и лечение в лечебно-профилактических учреждениях в соответствии с решениями комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.
В соответствии с частью 2 статьи 21 Закона № 2232 лица, направляемые районными (городскими) военными комиссариатами на медицинский осмотр (медицинское обследование в амбулаторных или стационарных условиях), лечение, освобождаются от работы на время, необходимое для выполнения указанных обязанностей и пребывания в лечебном учреждении здравоохранения, с сохранением за ними места работы, занимаемой должности и средней заработной платы.
Средняя заработная плата за период привлечения работников к выполнению воинских обязанностей определяется согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 г. № 100 (далее — Порядок № 100), о чем указано в подпункте «ї» пункта 1 этого Порядка.
Абзацем третьим пункта 2 Порядка № 100 установлено, что во всех других случаях сохранения средней заработной платы (кроме начисления отпускных и отпускной компенсации) среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата (в нашем случае — предшествующих месяцу пр
