Разъяснение Фонда социального страхования Украины «О включении периода военной службы и периода получения государственной помощи при рождении ребенка в страховой стаж при назначении материального обеспечения» от 10.07.2019 г.
ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ УКРАИНЫ
РАЗЪЯСНЕНИЕ
от 10.07.2019 г.
О включении периода военной службы и периода получения
государственной помощи при рождении ребенка в страховой стаж
при назначении материального обеспечения
(Извлечение)
Размер материального обеспечения в связи с временной утратой трудоспособности (компенсация утраченного заработка за период пребывания на больничном), финансируемого Фондом социального страхования Украины, исчисляется исходя из продолжительности страхового стажа застрахованного лица. Страховым стажем считается период (срок), в течение которого лицо подлежало страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и за который ежемесячно уплачены им и работодателем или им страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса.
Страховой стаж исчисляется по данным персонифицированного учета сведений о застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, а за периоды до его введения — в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее. Страховой стаж исчисляется в месяцах.
Начиная с 01.01.2016 г., период уплаты единого взноса с денежного обеспечения за лиц, проходящих военную службу, службу в органах МВД, государственной помощи при рождении ребенка за лиц, не состоящих в трудовых отношениях, государственной социальной помощи по уходу за ребенком с инвалидностью засчитывается в страховой стаж при назначении застрахованным лицам материального обеспечения за счет денежных средств Фонда социального страхования Украины.
Зачисление такого периода осуществляется на основании данных, отраженных в форме «Дані про трудовий стаж» (приложение 9 Положения о реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 18.06.2014 г. № 10-1), которыми может воспользоваться работодатель с 01.01.2016 г.
Следует отметить, что период службы с 28.01.2001 г. по 31.12.2015 г., а получения помощи — до 31.12.2015 г., не засчитывается в страховой стаж, поскольку такие лица не подлежали обязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности.
Напомним, сумма пособия по временной утрате трудоспособности составляет 50% средней заработной платы (если стаж не превышает 3 лет), 60% (при стаже от 3 до 5 лет), 70% (от 5 до 8 лет) и 100% (если стаж — более 8 лет или при наличии льгот в соответствии с законодательством).
<…>