Пожалуйста, введите пароль.

Пожалуйста, введите пароль подтверждения.

Пароли не совпадают.

Журнал «Все о труде и зарплате» № 9/2019

Журнал «Все о труде и зарплате»  № 9/2019

Содержание

Оплата труда

8

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

Выплачиваем работникам заработную плату до копейки

Законодательством в сфере общеобязательного государственного социального страхования предусмотрена выплата работникам материального обеспечения в виде страховых выплат. Основанием для начисления работникам страховых выплат, в частности «больничных» и «декретных», является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Кем и кому выдается листок нетрудоспособности? В каких случаях и на какой срок он выдается? Каков порядок его заполнения? Кто и каким образом принимает решение об оплате листков нетрудоспособности? В каких случаях период временной утраты трудоспособности работника не подлежит оплате? Каков порядок учета и хранения листков нетрудоспособности на предприятии?

Налогообложение

23

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Налог на доходы физических лиц: исправление ошибок в уплате и отчетности

Иногда при налогообложении доходов физических лиц, в первую очередь работников, неправильно определяются суммы НДФЛ, подлежащие уплате в бюджет, что приводит к недоплате или переплате этого налога. Кроме того, ошибки у налоговых агентов случаются при заполнении отчетности по НДФЛ. Каков порядок исправления ошибок при неправильном определении налоговых обязательств по уплате НДФЛ? Как исправляются ошибки, допущенные при заполнении Налогового расчета ф. № 1ДФ? Каковы особенности заполнения и представления нового отчетного и уточняющего Налоговых расчетов ф. № 1ДФ? Какова ответственность за нарушение порядка уплаты НДФЛ и заполнения отчетности по НДФЛ?

Трудовые отношения

44

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Иностранцы на предприятии: порядок трудоустройства (часть 1)

Для того чтобы производить более качественную продукцию, а также в целях уменьшения ее себестоимости отечественные предприятия активно модернизируют производство. Поскольку новые технологии и оборудование в основном приходится приобретать за границей, предприятия часто нуждаются в помощи иностранных специалистов. Кроме того, глобализация мировой экономики требует новых подходов к управлению производством, поэтому наши крупные предприятия часто приглашают на работу топ-менеджеров из-за границы. Каков механизм принятия на работу иностранцев? Кого из иностранцев может трудоустроить украинский работодатель? Каков порядок получения разрешения для трудоустройства иностранцев? На какой период и за какую плату оно выдается? Какие штрафы установлены за трудоустройство иностранца без разрешения?

Ответственность работников

55

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Материальная ответственность работников

На любом предприятии имеются товарно-материальные ценности (ТМЦ). В обязанности почти всех работников входит сохранение ТМЦ работодателя. В случае невыполнения этой обязанности работодатель может привлечь работника к материальной ответственности. Привлечение к ней имеет много особенностей и возможно только в случаях, предусмотренных законодательством, в частности, при нанесении работником ущерба работодателю. Какие существуют виды материальной ответственности? В каких случаях и каким образом на работников может быть возложена материальная ответственность определенного вида? Каковы порядок и предельные размеры возмещения работником ущерба, нанесенного работодателю? Какие установлены ограничения по отчислениям из заработной платы работников стоимости нанесенного ущерба?

Рабочее время и режим работы

70

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Перерывы в работе в течение рабочего дня

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные режимы работы, в частности, посменная работа, с гибким графиком, с сокращенным и неполным рабочим временем, при простое. Но независимо от режима работы законодательством предусмотрено предоставление всем работникам перерывов в течение рабочего дня (смены) для отдыха и питания, а лицам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, — перерывов для обогревания. Кроме того, дополнительные перерывы предусмотрены для грузчиков, лиц, постоянно работающих на компьютерах. Какой продолжительности могут быть указанные перерывы в работе? В каком порядке и с какой периодичностью они должны предоставляться?

Ответы на вопросы

Неля Александровна СИНЬКО, государственный эксперт Директората норм и стандартов достойного труда Министерства социальной политики Украины

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, начальник отдела администрирования налога на доходы физических лиц Управления администрирования налога на доходы физических лиц и налогов самозанятых лиц Департамента администрирования налогов Государственной налоговой службы Украины

РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

Справочная информация

Подписаться