Законодательство Украины для беременных женщин устанавливает ряд трудовых гарантий, одной из которых является предоставление работницам отпуска в связи с беременностью и родами, за время которого выплачивается пособие по беременности и родам. Какие документы являются основанием для предоставления такого отпуска и начисления указанного пособия? Какую продолжительность имеют «декретный» отпуск и период получения «декретных»? Как исчисляется средняя заработная плата для начисления «декретных»? Как определяется сумма «декретных»? Какие установлены ограничения и гарантии по сумме пособия по беременности и родам? Кто финансирует и осуществляет выплату указанного пособия? В какие сроки осуществляется выплата работницам «декретных»? Каков порядок действий работодателя для получения денежных средств от Фонда на выплату «декретных»?Законодавство України для вагітних жінок встановлює низку трудових гарантій, однією з яких є надання працівницям відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за час якої виплачується допомога по вагітності та пологах. Які документи є підставою для надання такої відпустки і нарахування зазначеної допомоги? Яка тривалість «декретної» відпустки і періоду отримання «декретних»? Як обчислюється середня заробітна плата для нарахування «декретних»? Як визначається сума «декретних»? Які встановлено обмеження та гарантії для суми допомоги по вагітності та пологах? Хто фінансує і здійснює виплату зазначеної допомоги? В які строки здійснюється виплата працівницям «декретних»? Який порядок дій роботодавця для отримання коштів від Фонду на виплату «декретних»?
Предоставление отпуска и пособия в связи с беременностью и родамиНадання відпустки і допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами
Одним из видов материального обеспечения, предоставляемого застрахованным лицам в рамках общеобязательного государственного социального страхования, является пособие по беременности и родам (далее — «декретные»), которое предоставляется работницам за период пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами (далее — «декретный» отпуск).
«Декретный» отпуск является одним из видов социальных отпусков.1 Особенности предоставления предприятиями, учреждениями, организациями (далее — предприятия) работницам «декретного» отпуска определены статьей 179 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и статьями 17 и 20 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках).
1 О видах и порядке предоставления социальных отпусков детально рассказано в цикле статей электронного спецвыпуска «Все об отпусках» (май 2019).
Основания для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами
Согласно статье 179 КЗоТ и статье 17 Закона об отпусках «декретный» отпуск предоставляется женщинам на основании медицинского заключения, которым является листок нетрудоспособности. Если женщина является совместителем, то для получения указанного отпуска по месту работы по совместительству ей необходимо предоставить копию листка нетрудоспособности, удостоверенную подписью руководителя и печатью по основному месту работы.
В соответствии с пунктом 6.1 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Украины от 13.11.2001 г. № 455 (далее — Инструкция № 455), листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами выдается по месту наблюдения за беременной с 30 недель беременности один раз до дня окончания послеродового отпуска.
Лицам,
