Письмо Министерства экономики Украины «Об учете годового вознаграждения при исчислении средней заработной платы по новым положениям Порядка № 100» от 21.09.2021 № 4711-06/46416-07Лист Міністерства економіки України «Щодо врахування річної винагороди при обчисленні середньої заробітної плати за новими положеннями Порядку № 100» від 21.09.2021 № 4711-06/46416-07

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 21.09.2021 № 4711-06/46416-07

Об учете годового вознаграждения при исчислении средней заработной платы
по новым положениям Порядка № 100

(Извлечение)

Министерство экономики Украины рассмотрело <…> письмо о применении положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (с изменениями) (далее — Порядок), и в пределах компетенции сообщает.

В соответствии с частью первой абзаца третьего пункта 3 Порядка премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы учитываются в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены.

Вознаграждение по итогам работы за 2020 год, начисленное в январе 2021 года, будет учитываться при исчислении средней заработной платы в соответствии с положениями Порядка путем прибавления к заработку работника части вознаграждения в течение января – декабря 2021 года.

В указанном в письме случае при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска, предоставляемого работнику в сентябре 2021 года, необходимо учесть часть годового вознаграждения, которая будет относиться к январю – августу 2021 года.

Частью второй абзаца третьего пункта 3 Порядка установлено, что для учета премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период необходимо к заработку соответствующих месяцев расчетного периода прибавить часть, которая определяется делением суммы премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, приходящегося на расчетный период.

То есть для определения части вознаграждения по итогам работы за год, которая будет учитываться при исчислении средней заработной платы для оплаты времени ежегодного отпуска в сентябре 2021 года, необходимо сумму начисленного работнику вознаграждения по итогам работы за 2020 год разделить на количество отработанных работником рабочих дней в 2020 году и умножить на количество отработанных работником рабочих дней в месяцах расчетного периода, к которому относится премия (январь – август 2021 года).¹

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами и носят информационно-рекомендательный характер.

<…>

Заместитель Министра экономики Украины                     Светлана ГЛУЩЕНКО

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 21.09.2021  № 4711-06/46416-07

Щодо врахування річної винагороди при обчисленні
середньої заробітної плати за новими положеннями Порядку № 100

(Витяг)

Міністерство економіки України розглянуло лист <…> щодо застосування положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100 (зі змінами) (далі — Порядок), та в межах компетенції повідомляє.

Відповідно до частини першої абзацу третього пункту 3 Порядку премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.

Винагорода за підсумками роботи за 2020 рік, яка нарахована в січні 2021 року, враховуватиметься при обчисленні середньої заробітної плати згідно з положеннями Порядку шляхом додавання до заробітку працівника частини винагороди протягом січня – грудня 2021 року.

В зазначеному в листі випадку при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, яка надається працівнику у вересні 2021 року, необхідно врахувати частину річної винагороди, яка відноситиметься до січня – серпня 2021 року.

Частиною другою абзацу третього пункту 3 Порядку встановлено, що для врахування премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період необхідно до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додати частину, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Тобто для визначення частини винагороди за підсумками роботи за рік, яка враховуватиметься при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки у вересні 2021 року, необхідно суму нарахованої працівнику винагороди за підсумками роботи за 2020 рік розділити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів у 2020 році та помножити на кількість відпрацьованих працівником робочих днів в місяцях розрахункового періоду, до якого відноситься премія (січень – серпень 2021 року).¹

Одночасно повідомляємо, що листи міністерств не є нормативно-правовими актами та мають інформаційно-рекомендаційний характер.

<…>

Заступник Міністра економіки України                        Світлана ГЛУЩЕНКО