Письмо Министерства экономики Украины «О предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем» от 06.08.2021 № 4712-06/40372-09Лист Міністерства економіки України «Щодо надання щорічної додаткової відпустки за роботу з ненормованим робочим днем» від 06.08.2021 № 4712-06/40372-09
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 06.08.2021 № 4712-06/40372-09
О предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за работу с ненормированным рабочим днем
(Извлечение)
Министерство экономики Украины рассмотрело <…> запрос <…> и в пределах компетенции сообщает.
Пунктом 2 части первой статьи 8 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, что работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.
Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается коллективным договором по каждому виду работ, профессий и должностей или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.
Список профессий и должностей, где может применяться ненормированный рабочий день, определяется коллективным договором.
Определение термина «ненормированный рабочий день» содержится в Рекомендациях о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда, утвержденных приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.10.97 № 7 (с изменениями) (далее — Рекомендации).
Ненормированный рабочий день — это особый режим рабочего времени, устанавливаемый для определенной категории работников при невозможности нормирования времени трудового процесса. В случае необходимости эта категория работников выполняет работу свыше нормальной продолжительности рабочего времени (эта работа не считается сверхурочной). Мера труда в данном случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но также кругом обязанностей и объемом выполненных работ (нагрузкой).1
1 Подробно о работе с ненормированным рабочим днем и трудовых гарантиях работников с таким режимом работы рассказано в статье «Работа с ненормированным рабочим днем» журнала «Все о труде и зарплате» № 6/2021, стр. 58.
В качестве компенсации за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных заданий свыше установленной продолжительности рабочего времен
