О выплате «больничных» работнику, работающему вахтовым методом, за дни болезни, приходящиеся на дни отдыха
На предприятии есть работники, которые работают вахтовым методом: полмесяца работают на объекте — полмесяца отдыхают. Один из таких работников был на вахте (работал) в период с 1 по 14 февраля, а в период межвахтового отдыха болел с 18 по 25 февраля, о чем предоставил предприятию листок нетрудоспособности. Должно ли предприятие начислить работнику «больничные» за дни, когда он не работал, учитывая норму части 1 статьи 22 Закона № 1105, согласно которой «пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы (дохода)»?
Подход к оплате дней временной нетрудоспособности был изменен с 04.07.2015 г. — даты вступления в силу постановления Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 г. № 439, которым в новой редакции изложен Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. № 1266 (далее — Порядок № 1266).
Сейчас в соответствии с пунктом 2 Порядка № 1266 сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет денежных средств работодателя (далее — «больничные») исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы (дохода, денежного обеспечения) в зависимости от страхового стажа, если его наличие предусмотрено законодательством, на количество календарных дней, подлежащих оплате.
Следовательно, «больничные» начисляются за все календарные дни болезни, указанные в листке нетрудоспособности, независимо от режима работы работника.
Учитывая содержание вопроса, если работник был на вахте (работал) в период с 1 по 14 февраля, а в период межвахтового отдыха болел с 18 по 25 февраля, что подтверждается листком нетрудоспособности, то за все 8 календарных дней болезни ему должны быть начислены «больничные».
Например, если среднедневная заработная плата работника в расчетном периоде составляет 207,75 грн. (75 830 грн. : 365 к. д.), То за дни болезни с 18 по 25 февраля ему необходимо начислить «больничные» в сумме 1662 грн. (207,75 грн. х 8 к. д. болезни).