Письмо Минсоцполитики «О применении названий должностей «Генеральный директор» и «Директор»» от 06.02.2019 г. № 19/0/193-19

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 06.02.2019 г. № 19/0/193-19

О применении названий должностей «Генеральный директор» и «Директор»

(Извлечение)

В Директорате развития рынка труда и занятости рассмотрены ваши обращения от 22.11.2018 г. № 672, № 673, № 674 и сообщается.

В Национальном классификаторе Украины ГК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденном приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 г. № 327 (с изменениями) (далее — Классификатор профессий), предусмотрены сквозные названия должностей директоров, которые имеют обобщенный характер: «Генеральный директор (председатель, президент, другой руководитель) объединения предприятий (ассоциации, корпорации, концерна, радиокомпании, телекомпании, телерадиокомпании, телерадио-, информационного агентства и т. д.)», «Директор (начальник, другой руководитель) предприятия», «Директор (начальник) организации (исследовательской, конструкторской, проектной)» «Директор издательства», «Директор комплекса (оздоровительного, спортивного, туристического) и т. д. с кодом 1210.1, и отнесены к профессиональной группировке «Руководители предприятий, учреждений и организаций».

Как видно из вышесказанного, различие между «директором» и «генеральным директором» заключается в том, что «директор» осуществляет руководство одной организационной единицей (предприятием, организацией, комплексом и т. д.), а «генеральный директор» обычно руководит несколькими организационными единицами, которые составляют соответствующую объединенную структуру (ассоциацию, концерн, объединение и т. п.).

Профессиональные названия работ с кодом 1210.1 относятся к должностям первых руководителей предприятий, учреждений, организаций и т. п., к задачам и обязанностям которых, среди прочего, относится общее руководство предприятием.

В то же время в Классификаторе профессий предусмотрены названия должностей «Директор по материально-техническому снабжению» (код 1226.1), «Директор по транспорту» (код 1226.1), «Директор по экономике» (код 1231), «Директор финансовый» (код 1231), «Директор по кадровым вопросам и быту» (код 1232), «Директор коммерческий» (код 1233) и т. д., которые в соответствии с кодом являются должностями руководителей функциональных подразделений и определяют направление деятельности (финансы, экономика, маркетинг, бухгалтерия и т. д.) в составе соответствующего предприятия.

В соответствии со статьей 64 Хозяйственного кодекса Украины предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру, устанавливает численность работников и штатное расписание.

Если в соответствии с учредительными документами и организационной структурой предприятия определенными направлениями (видами) деятельности управляют директоры по определенным вопросам («Директор по экономике», «Директор финансовый», «Директор технический» и т. п.), а не заместители директора по аналогичным вопросам, то «общим» руководителем также может быть «Генеральный директор».

Следует отметить, что согласно примечанию 1 Приложения В к Классификатору профессий с помощью слова «заместитель» могут образовываться производные названия должностей «Заместитель директора по экономике», «Заместитель директора финансового», «Заместитель директора технического» и т. д. с сохранением кода базовой должности.

Кроме этого, статьей 39 Закона Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусмотрено, что исполнительный орган общества осуществляет управление текущей деятельностью общества. Исполнительный орган общества является единоличным. Названием единоличного исполнительного органа является «директор», если уставом не предусмотрено иное название. Уставом может быть установлено, что исполнительный орган общества является коллегиальным, и определен его количественный состав. Названием коллегиального исполнительного органа является «дирекция», а его глава — «генеральный директор», если уставом не предусмотрены другие названия.

В соответствии с примечанием 2 Приложения В к Классификатору профессий при наличии у пользователя потребности в расширении названий должностей (профессий) могут использоваться термины и слова, которые уточняют место работы, выполняемые работы, сферу деятельности при условии соблюдения лаконичности изложения.

Таким образом, в случае создания согласно уставу соответствующего общества с ограниченной и дополнительной ответственностью коллегиального исполнительного органа «дирекция», возглавляемого генеральным директором, в штатном расписании этого общества могут применяться названия должностей «Генеральный директор дирекции общества с ограниченной и дополнительной ответственностью» или «Генеральный директор общества с ограниченной и дополнительной ответственностью» и «Заместитель генерального директора дирекции общества с ограниченной и дополнительной ответственностью» или «Заместитель генерального директора общества с ограниченной и дополнительной ответственностью», которые образуются от указанного базового названия генерального директора.

Учитывая, что в соответствии с пунктом 2.14 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58, зарегистрированным в Министерстве юстиции Украины 17.08.93 г. под № 110 (с изменениями), в графе 3 раздела «Сведения о работе» как заголовок пишется полное наименование предприятия, запись в трудовой книжке о названии должности может быть «Директор».

Одновременно отмечаем, что письма Министерства не являются нормативно-правовыми актами, по своей природе они носят информационный, разъяснительный и рекомендательный характер и не устанавливают новых правовых норм.

Генеральный директор Директората развития рынка труда и занятости

А. Савенко