Письмо Министерства экономики Украины «О применении новых положений Порядка исчисления средней заработной платы» от 10.09.2021 № 4711-06/45145-07Лист Міністерства економіки України «Щодо застосування нових положень Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 10.09.2021 № 4711-06/45145-07

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 10.09.2021 № 4711-06/45145-07

О применении новых положений Порядка исчисления средней заработной платы

Министерство экономики Украины рассмотрело <…> письмо о применении положений Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (с изменениями) (далее — Порядок), и в пределах компетенции сообщает.

Вопрос 1. Согласно части первой абзаца третьего пункта 3 Порядка премии (в том числе за месяц) и другие поощрительные выплаты по итогам работы за определенный период при исчислении средней заработной платы учитываются в заработок периода, который соответствует количеству месяцев, за которые они начислены, начиная с месяца, в котором они начислены.

То есть при исчислении средней заработной платы все виды премий, в том числе и за месяц, учитываются частями путем прибавления к заработку работника части премии в течение того количества месяцев, за которые они начислены (за месяц — месяц, за квартал — три месяца, за полугодие — шесть месяцев, за год — двенадцать месяцев и т. п.), начиная с месяца их начисления.

Частью второй абзаца третьего пункта 3 Порядка установлено, что для учета премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период необходимо к заработку соответствующих месяцев расчетного периода прибавить часть, которая определяется делением суммы премии или другой поощрительной выплаты по итогам работы за определенный период на количество отработанных рабочих дней периода, за который они начислены, и умножением на количество отработанных рабочих дней соответствующего месяца, приходящегося на расчетный период.

То есть для определения части премии, учитываемой при исчислении средней заработной платы, необходимо сумму начисленной работнику премии разделить на количество отработанных работником рабочих дней в том периоде, за который премия начислена, и умножить на количество отработанных работником рабочих дней в месяцах расчетного периода, к которому относится премия с учетом положений части первой абзаца третьего пункта 3 Порядка.

Порядок учета премии при исчислении средней заработной платы, указанный в письме, верный.¹