Роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо правомірності дій роботодавця, який наполягає на отриманні усіма працівниками заробітної плати в одному банку» від 06.06.2024

ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 06.06.2024

Щодо правомірності дій роботодавця, який наполягає
на отриманні усіма працівниками заробітної плати в одному банку

Чи правомірні дії роботодавця, який наполягає, щоб усі працівники отримували заробітну плату в одному банку?

Відповідно до статті 25 Закону України «Про оплату праці» забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством.

Відповідно до частини п’ятої статті 24 Закону України «Про оплату праці» за особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, які отримали право на відкриття і ведення обслуговування рахунків.

Отже, працівник вправі самостійно обрати банк, через який бажає отримувати заробітну плату, написавши заяву та зазначивши реквізити особистого рахунку, на який роботодавець зобов’язаний виплачувати заробітну плату, яка належить працівнику.