Письмо Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины «Об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска при работе в режиме неполной рабочей недели» от 05.04.2021 № 4711-06/20683-09Лист Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України «Щодо обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки при роботі в режимі неповного робочого тижня» від 05.04.2021 № 4711-06/20683-09
МИНИСТЕРСТВО РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ И СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА УКРАИНЫ
ПИСЬМО
от 05.04.2021 № 4711-06/20683-09
Об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска
при работе в режиме неполной рабочей недели
Минэкономики рассмотрело Ваше обращение <…> об исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска и в пределах компетенции сообщает.
Статьей 5 Закона Украины «Об отпусках» определено, что продолжительность отпусков определяется этим Законом, другими законами и нормативно-правовыми актами Украины и независимо от режимов и графиков работы рассчитывается в календарных днях.
Согласно статье 56 КЗоТ по соглашению между работником и собственником или уполномоченным им органом может устанавливаться как при принятии на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений объема трудовых прав работников.
То есть работа на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели не влечет за собой сокращение продолжительности их ежегодного отпуска. Например, если на предприятии продолжительность отпуска составляет 24 календарных дня, работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или недели, отпуск предоставляется полной продолжительности — 24 календарных дня.1
1 Подробно о трудовых гарантиях работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, рассказано в статье «Работа с неполным рабочим временем: особенности выполнения и трудовые гарантии» журнала «Все о труде и зарплате» № 6/2021, стр. 46. (Ред.)
Исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков осуществляется в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 (с изменениями) (далее — Порядок № 100).
Пунктом 2 Порядка № 100 определено, что средняя заработная плата для оплаты времени отпусков исчисляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска.
При этом следует учитывать положения абзаца шестого п. 2 Порядка № 100, а именно то, что время, в течение которого работники согласно действующему законодательству не работали и за ними не сохранялся заработок или сохр
