Письмо Минэкономики «Об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, если у работника не было заработной платы в расчетном периоде» от 26.09.2023 № 4707-05/51667-09

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 26.09.2023 № 4707-05/51667-09

Об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, если у работника не было заработной платы в расчетном периоде

(Извлечение)

Министерство экономики Украины рассмотрело <…> обращение <…> о предоставлении разъяснений об исчислении средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска и в пределах компетенции сообщает.

Исчисление средней заработной платы работникам осуществляется в соответствии с нормами Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.95 № 100 (с изменениями) (далее — Порядок).

Абзацем первым пункта 2 Порядка установлено, что исчисление средней заработной платы для оплаты времени отпусков, предоставления материальной (денежной) помощи или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска осуществляется исходя из выплат за последние 12 календарных месяцев работы, предшествующих месяцу предоставления отпуска, предоставления материальной (денежной) помощи или выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

Согласно абзацу второму пункта 2 Порядка исчисление средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023 г., осуществляется исходя из выплат, начисленных в 2023 году.

То есть, средняя заработная плата для выплаты компенсации за вышеуказанные неиспользованные отпуска исчисляется исходя из выплат за фактическое время работы в 2023 году, предшествующее месяцу выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, начиная с 1 января 2023 года.

Если в расчетном периоде у работника не было заработной платы, расчеты осуществляются с установленной ему в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада (абзац третий пункта 4 Порядка).

В соответствии с абзацем пятым пункта 4 Порядка если расчет средней заработной платы исчисляется исходя из должностного оклада или минимальной заработной платы, то ее начисление осуществляется путем умножения должностного оклада или минимальной заработной платы на количество месяцев расчетного периода.

С учетом изложенного и содержания обращения в случае увольнения 15.09.2023 работника, у которого не было заработной платы в расчетном периоде, расчет средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, на которые работник получил право до 31 декабря 2023 года, осуществляется исходя из установленного на момент расчета должностного оклада в расчетном периоде с 01.01.2023 по 31.08.2023.¹

<…>

Заместитель Министра экономики Украины – Татьяна БЕРЕЖНАЯ