Письмо Минэкономики «О предоставлении социального дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, по двум основаниям» от 12.07.2023 № 4706-05/34647-09

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 12.07.2023 № 4706-05/34647-09

О предоставлении социального дополнительного отпуска работникам,
имеющим детей, по двум основаниям

(Извлечение)

Минэкономики рассмотрело Ваше обращение <…> и в пределах компетенции сообщает.

Согласно статье 182-1 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) и статье 19 Закона Украины «Об отпусках» право на дополнительный социальный отпуск продолжительностью 10 календарных дней в году без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ) имеет один из родителей, имеющих двоих или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновивших ребенка, мать (отец) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокая мать, отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или один из приемных родителей.

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Статьей 186-1 КЗоТ определено, что гарантии, установленные, в частности, статьей 182-1 КЗоТ, распространяются, среди прочего, также на опекунов (попечителей).

В соответствии с пунктом 2 статьи 243 Семейного кодекса Украины (далее — Кодекс) опека устанавливается над ребенком, не достигшим четырнадцати лет, а попечительство — над ребенком в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет. Опека, попечительство над ребенком устанавливаются органом опеки и попечительства, а также судом в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Украины (пункт 3 статьи 243 Кодекса).

Следует отметить, что право на этот отпуск не утрачивется в году достижения ребенком предельного возраста для его предоставления.

Таким образом, если работник является опекуном (попечителем) и имеет двоих детей до 15 лет, по нашему мнению, он имеет право на дополнительный оплачиваемый социальный отпуск по двум основаниям продолжительностью 17 календарных дней.¹

Одновременно сообщаем, что письма министерств не являются нормативно-правовыми актами, они имеют информационный характер и не устанавливают правовых норм.

<…>

Заместитель Министра экономики Украины – Татьяна БЕРЕЖНАЯ