Письмо Минсоцполитики «О продолжительности работы в ночные смены» от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ

ПИСЬМО

от 30.11.2012 г. № 463/13/116-62

О продолжительности работы в ночные смены

(Извлечение)

В Департаменте заработной платы и условий труда рассмотрено обращение и сообщаем.

В соответствии со статьей 54 КЗоТ Украины при работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени (пункт 2 части первой и часть третья статьи 51).

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности, в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Это означает, что при работе в ночное время может сокращаться только продолжительность смены, а недельная норма часов рабочего времени не сокращается. То есть в одну ночь продолжительность работы может быть сокращена на один час, а через несколько дней в это же время должна быть продолжена продолжительность работы в дневное время. Поэтому сокращение продолжительности работы в ночное время проводится в пределах установленного работнику режима рабочего времени. Графики сменности должны обеспечить отработку 40-часовой рабочей недели.

Учитывая вышесказанное, в случае, когда работник принят для работы в ночные смены, их продолжительность не сокращается.

Также работодатель может в случае необходимости по условиям производства установить одинаковую продолжительность смен, то есть уравнять дневную смену с ночной, если работник работает сменами.

<…>