Роз’яснення Пенсійного фонду України «Щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень» від 02.10.2023

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

від 02.10.2023

Щодо призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності,
якщо на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень

Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, якщо на підприємстві було запроваджено неповний робочий тиждень?

Так, призначається. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (стаття 56 Кодексу законів про працю України).

У випадках запровадження на підприємстві неповного робочого дня або неповного робочого тижня допомога по тимчасовій непрацездатності за період тимчасової непрацездатності працівника, календарні дні якої припали на зазначений період, надається йому на загальних підставах за календарні дні тимчасової непрацездатності.¹