Author Archives for admin

Роз’яснення Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо припинення трудового договору на вимогу працівника, якщо підприємство знаходиться на тимчасово окупованій території» від 29.03.2024

31 Грудня, 2024 12:58 pm Published by Leave your thoughts

СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 29.03.2024 Щодо припинення трудового договору за бажанням працівника, якщо підприємство


Лист Міністерства соціальної політики України «Щодо індексації грошових доходів у 2025 році» від 10.12.2024 № 105/0/214-24

31 Грудня, 2024 12:57 pm Published by Leave your thoughts

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 10.12.2024  № 105/0/214-24 Щодо індексації грошових доходів у 2025 році Директорат стратегічного планування, координації політики та євроінтеграції


Роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо складання графіка відпусток» від 08.07.2024

31 Грудня, 2024 12:55 pm Published by Leave your thoughts

ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 08.07.2024 Щодо складання графіка відпусток Закон України «Про відпустки» від


Лист Міністерства економіки України «Щодо обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку, набуту у 2024 році» від 26.08.2024 № 4702-05/63593-09

31 Грудня, 2024 12:54 pm Published by Leave your thoughts

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 26.08.2024  № 4702-05/63593-09 Щодо обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористану відпустку, набуту у 2024 році (Витяг)


Роз’яснення ГУ ПФУ в Донецькій області «Найпоширеніші помилки в електронних заявах-розрахунках страхувальників» від 13.08.2024

31 Грудня, 2024 12:53 pm Published by Leave your thoughts

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ДОНЕЦЬКІЙ ОБЛАСТІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 13.08.2024 Найпоширеніші помилки в електронних заявах-розрахунках страхувальників Для отримання від Пенсійного фонду


Роз’яснення ГУ ПФУ у Вінницькій області «Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом» від 02.12.2024

31 Грудня, 2024 12:52 pm Published by Leave your thoughts

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ У ВІННИЦЬКІЙ ОБЛАСТІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 02.12.2024 Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності за сумісництвом В яких випадках надається


Роз’яснення ГУ ПФУ в Запорізькій області «Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності під час відсторонення від роботи без збереження заробітної плати» від 04.12.2024

31 Грудня, 2024 12:50 pm Published by Leave your thoughts

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСТІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 04.12.2024 Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності під час відсторонення від


Роз’яснення ГУ ПФУ в Запорізькій області «Щодо врахування періоду тимчасової непрацездатності під час мобілізації при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування лікарняних демобілізованому працівнику» від 11.11.2024

31 Грудня, 2024 12:49 pm Published by Leave your thoughts

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЗАПОРІЗЬКІЙ ОБЛАСТІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 11.11.2024 Щодо врахування періоду тимчасової непрацездатності під час мобілізації при обчисленні


Лист Пенсійного фонду України «Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат» від 08.11.2024 № 2800-030401-8/68922

31 Грудня, 2024 12:47 pm Published by Leave your thoughts

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ЛИСТ від 08.11.2024  № 2800-030401-8/68922 Щодо обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат (Витяг) Розглянувши <…> інформаційний


Лист Міністерства економіки України «Щодо розрахунку середньої заробітної плати з метою визначення відповідності підприємства одному з критеріїв критичності для отримання права на бронювання працівників» від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01

31 Грудня, 2024 12:46 pm Published by Leave your thoughts

МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 11.12.2024  № 2704-25/89101-01 Щодо розрахунку середньої заробітної плати з метою визначення відповідності підприємства одному з критеріїв критичності для