Author Archives for admin
20 Квітня, 2020 2:46 pm
Published by admin
В течение рабочего дня работники при выполнении должностных обязанностей посещают другие предприятия – партнеров, поставщиков, покупателей, государственные органы, которые расположены в этом же населенном пункте. Также работники в своем городе для нужд предприятия приобретают товары, посещают почту и другие объекты сферы услуг. В указанных случаях работодатели могут обеспечить работников проездными билетами или компенсировать им стоимость проезда в общественном транспорте или на такси. Каков порядок налогообложения и отражения в учете стоимости предоставленных работникам проездных билетов и компенсации стоимости проезда в служебных целях?Протягом робочого дня працівники при виконанні посадових обов’язків відвідують інші підприємства — партнерів, постачальників, покупців, державні органи, які розташовані в цьому ж населеному пункті. Також працівники в своєму місті для потреб підприємства купують товари, відвідують пошту та інші об’єкти сфери послуг. Якщо в зазначених випадках потрібно користуватися транспортом, то роботодавці можуть забезпечити працівників проїзними квитками або компенсувати їм вартість проїзду в громадському транспорті або на таксі. Який порядок оподаткування та відображення в обліку вартості наданих працівникам проїзних квитків і компенсації вартості проїзду в службових цілях?
18 Квітня, 2020 12:33 pm
Published by admin
Работнику, оклад которого составляет 4800 грн., предоставлялся ежегодный отпуск с 17 февраля по 12 марта 2020 года (24 к. д.). Ошибочно вся сумма отпускных — 3840 грн. (160 грн. х 24 к. д.) в таблице 6 Отчета о ЕСВ за февраль была отражена в одной строке с зарплатой за февраль, которая составила 2400 грн. (4800 грн. : 20 р. д. х 10 отраб. д.). ЕСВ был уплачен в сумме 528 грн. (2400 грн. х 22%) с зарплаты и в сумме 844,80 грн. (3840 грн. х 22%) с отпускных при выплате указанных доходов в феврале. Как исправление ошибки отразить в Отчете о ЕСВ за март, если в этом месяце работнику начислена зарплата за отработанные дни с 13 по 31 марта в сумме 2971,43 грн. (4800 грн. : 21 р. д. х 13 отраб. д.)?Працівнику, оклад якого становить 4800 грн., надавалася щорічна відпустка з 17 лютого по 12 березня 2020 року (24 к. д.). Помилково всю суму відпускних — 3840 грн. (160 грн. х 24 к. д.) в таблиці 6 Звіту з ЄСВ за лютий було відображено в одному рядку із зарплатою за лютий, яка становила 2400 грн. (4800 грн. : 20 р. д. х 10 відпрац. д.). ЄСВ був сплачений в сумі 528 грн. (2400 грн. х 22%) із заробітної плати та в сумі 844,80 грн. (3840 грн. х 22%) з відпускних при виплаті зазначених доходів у лютому. Як виправлення помилки відобразити у Звіті з ЄСВ за березень, якщо в цьому місяці працівнику нараховано зарплату за відпрацьовані дні з 13 по 31 березня в сумі 2971,43 грн. (4800 грн. : 21 р. д. х 13 відпрац. д.)?
18 Квітня, 2020 12:31 pm
Published by admin
Работнику предоставлялся отпуск с 19 по 28 февраля 2020 года (10 к. д.). Из-за ошибки отдела кадров бухгалтерия не начислила за этот отпуск отпускные, поскольку в приказе ошибочно было указано, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, хотя на самом деле это был ежегодный отпуск. Ошибка выявлена и исправлена в конце марта, в результате чего работнику в марте доначислены отпускные за дни отпуска с 19 по 28 февраля в сумме 2200 грн. (220 грн. х 10 к. д.). Первоначально за февраль доход работника включал только зарплату в сумме 3900 грн. (6500 грн. : 20 р. д. х 12 отраб. д.), поэтому ЕСВ был уплачен с минимальной заработной платы. В таблице 6 Отчета о ЕСВ за февраль, кроме зарплаты, была отражена дополнительная база начисления ЕСВ в сумме 823 грн. (4723 – 3900) и начисленный на нее ЕСВ в сумме 181,06 грн. (823 грн. х 22%). После доначисления отпускных за февраль дополнительной базы начисления ЕСВ в этом месяце у работника нет. Как исправление ошибки отразить в Отчете о ЕСВ за март, за который работнику начислена зарплата в размере оклада (6500 грн.)?Працівнику надавалася відпустка з 19 по 28 лютого 2020 року (10 к. д.). Через помилку відділу кадрів бухгалтерія не нарахувала за цю відпустку відпускні, оскільки в наказі помилково було зазначено, що надається відпустка без збереження заробітної плати, хоча насправді це була щорічна відпустка. Помилку виявлено та виправлено в кінці березня, внаслідок чого працівнику в березні донараховано відпускні за дні відпустки з 19 по 28 лютого в сумі 2200 грн. (220 грн. х 10 к. д.). Первісно за лютий дохід працівника включав лише зарплату в сумі 3900 грн. (6500 грн. : 20 р. д. х 12 відпрац. д.), тому ЄСВ було сплачено з мінімальної заробітної плати. У таблиці 6 Звіту з ЄСВ за лютий, крім зарплати, було відображено додаткову базу нарахування ЄСВ в сумі 823 грн. (4723 – 3900) і нарахований на неї ЄСВ в сумі 181,06 грн. (823 грн. х 22%). Після донарахування відпускних за лютий додаткової бази нарахування ЄСВ в цьому місяці у працівника немає. Як виправлення помилки відобразити у Звіті з ЄСВ за березень, за який працівнику нараховано зарплату в розмірі окладу (6500 грн.)?
18 Квітня, 2020 12:30 pm
Published by admin
Работнику предоставлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 36 к. д. в период с 24 февраля по 31 марта 2020 года, за все время которого ему были выплачены отпускные 20 февраля. Начисленные работнику отпускные за все время отпуска с разбивкой по месяцам (февраль и март) были отражены в таблице 6 Отчета о ЕСВ за февраль. Необходимо ли этого работника отражать в таблице 6 Отчета о ЕСВ за март, если другие доходы, кроме отпускных, ему в этом месяце не начислялись? Если да, то что именно по работнику отражается в таблице 6 Отчета о ЕСВ за март?Працівнику надано щорічну основну відпустку тривалістю 36 календарних днів в період з 24 лютого по 31 березня 2020 року, за весь час якої йому були виплачені відпускні 20 лютого. Нараховані працівнику відпускні за весь час відпустки з розбивкою по місяцях (лютий і березень) були відображені в таблиці 6 Звіту з ЄСВ за лютий. Чи потрібно цього працівника відображати в таблиці 6 Звіту з ЄСВ за березень, якщо інші доходи, крім відпускних, йому в цьому місяці не нараховувались? Якщо так, то що саме по працівнику відображається в таблиці 6 Звіту з ЄСВ за березень?
18 Квітня, 2020 12:29 pm
Published by admin
Работница (основное место работы) находилась в отпуске в связи с беременностью и родами с 7 ноября 2019 года по 11 марта 2020 года, а с 12 марта ей предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Месячный доход (база начисления ЕСВ) у работницы за март («декретные», приходящиеся на этот месяц) составляет 2585 грн. (235 грн. х 11 к. д. «декретного» отпуска). Необходимо ли за работницу за март уплачивать ЕСВ с минимальной заработной платы? Каким образом работница отражается в Отчете о ЕСВ за март?Працівниця (основне місце роботи) перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами з 7 листопада 2019 року по 11 березня 2020 року, а з 12 березня їй надано відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Місячний дохід (база нарахування ЄСВ) у працівниці за березень («декретні», які припадають на цей місяць) становить 2585 грн. (235 грн. х 11 к. д. «декретної» відпустки). Чи потрібно за працівницю за березень сплачувати ЄСВ з мінімальної заробітної плати? Яким чином працівниця відображається у Звіті з ЄСВ за березень?
18 Квітня, 2020 12:28 pm
Published by admin
Работница (основное место работы) с 2017 года по 24 марта 2020 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 6 лет (п. 3 ч. первой ст. 25 Закона Украины «Об отпусках»). Сразу после окончания этого отпуска с 25 марта работнице на период карантина предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (ч. вторая ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»). Уплачивается ли за работницу ЕСВ за март с минимальной заработной платы, если в этом месяце у нее нет начисленного дохода? Как отразить работницу в Отчете о ЕСВ за март и апрель, если карантин продлится до конца апреля?Працівниця (основне місце роботи) з 2017 року по 24 березня 2020 року перебувала у відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею 6 років (п. 3 ч. першої ст. 25 Закону України «Про відпустки»). Одразу після закінчення цієї відпустки з 25 березня працівниці на період карантину надано відпустку без збереження заробітної плати (ч. друга ст. 26 Закону України «Про відпустки»). Чи сплачується за працівницю ЄСВ за березень з мінімальної заробітної плати, якщо в цьому місяці у неї немає нарахованого доходу? Як відобразити працівницю у Звітах з ЄСВ за березень і квітень, якщо карантин триватиме до кінця квітня?
18 Квітня, 2020 12:27 pm
Published by admin
Работнику (основное место работы) был предоставлен ежегодный отпуск продолжительностью 24 к. д. с 24 февраля по 18 марта 2020 года и 20 февраля выплачены отпускные за весь период отпуска в сумме 4920 грн. (205 грн. х 24 к. д.), из них за дни отпуска в феврале — 1230 грн. (205 грн. х 6 к. д.), за дни отпуска в марте — 3690 грн. (205 грн. х 18 к. д.), которые были отражены в Отчете о ЕСВ за февраль. Сразу после окончания ежегодного отпуска работнику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней с 19 марта по 2 апреля (ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»). База начисления ЕСВ за март (отпускные — 3690 грн.) меньше минимальной заработной платы. Как отразить работника в Отчете о ЕСВ за март?Працівнику (основне місце роботи) була надана щорічна відпустка тривалістю 24 к. д. з 24 лютого по 18 березня 2020 року і 20 лютого виплачені відпускні за весь період відпустки в сумі 4920 грн. (205 грн. х 24 к. д.), з них за дні відпустки в лютому — 1230 грн. (205 грн. х 6 к. д.), за дні відпустки в березні — 3690 грн. (205 грн. х 18 к. д.), які були відображені у Звіті з ЄСВ за лютий. Одразу після закінчення щорічної відпустки працівнику надано відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 15 календарних днів з 19 березня по 2 квітня (ст. 26 Закону України «Про відпустки»). База нарахування ЄСВ за березень (відпускні — 3690 грн.) менше мінімальної заробітної плати. Як відобразити працівника у Звіті з ЄСВ за березень?
18 Квітня, 2020 12:25 pm
Published by admin
Работник (основное место работы) в марте работал в период с 1 по 22 марта, а с 23 марта ему предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период карантина (ч. вторая ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»). База начисления ЕСВ за март, которая включает заработную плату, составляет 4666,67 грн. (7000 грн. : 21 р. д. х 14 отраб. д.), что меньше минимальной заработной платы (4723 грн.). В какой сумме необходимо уплатить ЕСВ за работника за март? Как отразить работника в Отчете о ЕСВ за март?Працівник (основне місце роботи) у березні працював в період з 1 по 22 березня, а з 23 березня йому надано відпустку без збереження заробітної плати на період карантину (ч. друга ст. 26 Закону України «Про відпустки»). База нарахування ЄСВ за березень, яка включає заробітну плату, становить 4666,67 грн. (7000 грн. : 21 р. д. х 14 відпрац. д.), що менше мінімальної заробітної плати цього місяця (4723 грн.). В якій сумі потрібно сплатити ЄСВ за працівника за березень? Як відобразити працівника у Звіті з ЄСВ за березень?
15 Квітня, 2020 11:21 pm
Published by admin
Нормативные документы Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV Постанова Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку розслідування
15 Квітня, 2020 11:18 pm
Published by admin
Нормативные документы Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 р. № 1105-XIV (діє з 01.01.2016 р.) Закон України
