9 Грудня, 2024 11:26 pm
Published by admin
Стаття 139 КЗпП встановлює, що працівники зобов’язані працювати чесно і сумлінно, додержувати трудової і технологічної дисципліни. Однак на практиці так буває не завжди, тому до нечемного працівника роботодавець змушений застосовувати певні заходи, аж до відсторонення його від роботи. Останній захід застосовується, як правило, у разі, коли працівник виконує трудові обов’язки з порушенням встановлених правил, і продовження роботи за таких обставин створює загрозу настання негативних наслідків для роботодавця або самого працівника. В яких випадках роботодавець може або зобов’язаний відсторонити працівника від роботи? Який порядок такого відсторонення? Як воно оформляється документально? Чи підлягає оплаті час відсторонення працівника від роботи?
9 Грудня, 2024 11:22 pm
Published by admin
Діти — наше майбутнє, тому для них необхідно створювати максимально комфортні умови. Діти, які знаходяться в дошкільному закладі під наглядом вихователів, — надійний тил батьків, а якщо останні — працівники, то ще й запорука спокійного і якісного виконання ними трудових обов’язків. Роботодавець може взяти на себе всі або частину витрат з утримання дітей працівника в дошкільному закладі, оскільки таке утримання іноді коштує недешево для працівника. Як оплачується роботодавцем утримання дітей працівника в дошкільному закладі? Який порядок оподаткування такого доходу працівника? Як витрати на утримання дітей працівника в дошкільному закладі відображаються в обліку підприємства?
9 Грудня, 2024 11:18 pm
Published by admin
На порозі зима, яка є тією порою року, коли, на жаль, збільшується кількість громадян, в тому числі працівників, хворих на гострі респіраторні вірусні інфекції. Самий надійний засіб від таких інфекцій — вакцинація. Також є категорії працівників, які зобов’язані мати щеплення проти певних хвороб. Вакцинацію (щеплення) зазвичай проводять в закладах охорони здоров’я, але роботодавці можуть провести її і в своєму медпункті. Як в першому, так і в другому випадку витрати на вакцинацію працівників може оплатити роботодавець, що буде його внеском у зміцнення здоров’я працівників. Чи є вартість вакцинації оподатковуваним доходом працівника? Чи сплачується з вартості вакцинації єдиний соціальний внесок? Як в бухгалтерському (податковому) обліку підприємства відображаються витрати на вакцинацію працівників?
9 Грудня, 2024 4:42 pm
Published by admin
Законодавство України для вагітних жінок встановлює низку трудових гарантій, однією з яких є надання працівницям відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, за час якої виплачується допомога по вагітності та пологах. Які документи є підставою для надання такої відпустки і нарахування зазначеної допомоги? Яка тривалість «декретної» відпустки і періоду отримання «декретних»? Яким чином працівниця може використати «декретну» відпустку і отримати «декретні»? Як обчислюється середня заробітна плата для нарахування «декретних»? Як визначається сума «декретних»? Які встановлено обмеження та гарантії для суми допомоги по вагітності та пологах? Хто фінансує виплату зазначеної допомоги? В які строки здійснюється виплата працівницям «декретних»? Який порядок дій роботодавця для отримання коштів від Пенсійного фонду України на виплату «декретних»?
9 Грудня, 2024 4:32 pm
Published by admin
Зазвичай підприємства підвищують працівникам посадові оклади, тарифні ставки, відрядні розцінки у зв’язку із збільшенням розмірів мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а також при позитивних фінансових результатах господарської діяльності. Однак з різних причин трапляється, що підприємство не може оплачувати роботу працівників в попередніх розмірах, тому змушене скорочувати витрати на виплату основної заробітної плати, внаслідок чого вона зменшується для всіх або частини працівників. Це відбувається й зараз, коли через збройну агресію проти України майже у всіх підприємств зменшилися доходи внаслідок часткового призупинення діяльності та значного скорочення купівельного попиту населення. Що необхідно враховувати роботодавцям у разі зміни розмірів основної заробітної плати працівників? Які при цьому потрібно виконувати мінімальні державні гарантії в оплаті праці? Як зміна розмірів основної заробітної плати працівників оформляється документально?
22 Листопада, 2024 10:11 am
Published by admin
ВОЄННИЙ СТАН І МОБІЛІЗАЦІЮ ПРОДОВЖЕНО ЩЕ НА 90 ДНІВ ДО 8 ЛЮТОГО 2025 РОКУ Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану
22 Листопада, 2024 9:34 am
Published by admin
Коефіцієнти для визначення суми компенсації за затримку виплати заробітної плати, нарахованої у січні 2011 року — серпні 2024 року, при її виплаті у жовтні 2024 року
21 Листопада, 2024 10:17 pm
Published by admin
Величина приросту індексу споживчих цін для проведення індексації доходів працівників у жовтні 2024 року Місяць, в якому останній раз підвищувався оклад за
21 Листопада, 2024 10:15 pm
Published by admin
ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 02.04.2024 Щодо різниці між скороченням чисельності працівників та скороченням штату
21 Листопада, 2024 10:13 pm
Published by admin
ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 19.02.2024 Що має бути зазначено в заяві про прийняття на роботу Якщо
