Увійти
Реєстрація
Забули пароль?
Реєстрація
Увійти
Змінити пароль
Реєстрація
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ РОЗ’ЯСНЕННЯ (підкатегорія 201.04.01 Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу) Щодо нарахування ЄСВ на суму індексації заробітної плати, нарахованої звільненому
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ РОЗ’ЯСНЕННЯ (підкатегорія 201.04.01 Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу) Щодо нарахування ЄСВ на заробітну плату та «лікарняні», якщо сукупно
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ РОЗ’ЯСНЕННЯ від 27.01.2025 (підкатегорія 126.03 Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу) Щодо ставки військового збору, за якою оподатковується дохід
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ РОЗ’ЯСНЕННЯ (підкатегорія 126.03 Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу) Щодо ставки військового збору, яка застосовується до лікарняних, нарахованих резидентом
ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ ІНДИВІДУАЛЬНА ПОДАТКОВА КОНСУЛЬТАЦІЯ від 14.01.2025 № 165/ІПК/99-00-24-03-03 Щодо застосування ставки військового збору до «лікарняних», що переходять з листопада
Воєнний стан і мобілізацію продовжено ще на 90 днів до 9 травня 2025 року Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану
Працівника звільнено 31 грудня 2024 року у зв’язку із скороченням його посади. Під час остаточного розрахунку при звільненні йому були виплачені компенсація за невикористані дні щорічної відпустки та вихідна допомога (двомісячний середній заробіток). В січні 2025 року всім працівникам підприємства була нарахована виробнича премія за IV квартал 2024 року, в тому числі звільненому працівнику за відпрацьований час в цьому кварталі (це передбачено Положенням про преміювання, що є додатком до колективного договору). Чи потрібно робити перерахунок «відпускної» компенсації та вихідної допомоги у зв’язку з нарахуванням звільненому працівнику квартальної премії в січні 2025 року?
Працівнику (водію) надається частина щорічної відпустки з 19 по 28 лютого 2025 року (10 к. д.) за поточний робочий рік. В розрахунковому періоді (лютий 2024 року – січень 2025 року) йому надавалася щорічна відпустка з 5 по 28 серпня 2024 року (24 к. д.) за попередній робочий рік. Однак у грудні 2024 року було виявлено, що працівнику в січні 2024 року помилково не було нараховано надбавку за класність, тому її було нараховано в грудні 2024 року. Чи потрібно враховувати суму такої надбавки при нарахуванні відпускних за відпустку, що надається в лютому 2025 року? Чи потрібно у зв’язку з донарахуванням надбавки за січень 2024 року робити перерахунок відпускних за відпустку, надану з 5 по 28 серпня 2024 року? Яку суму відпускних за відпустку, надану в серпні 2024 року, — первісну чи перераховану — потрібно враховувати при нарахуванні відпускних за відпустку, що надається в лютому 2025 року?
Працівнику надавалася щорічна відпустка з 7 по 30 жовтня 2024 року (24 к. д.) з виплатою відпускних в сумі 9500,88 грн (395,87 грн х 24 к. д.). В розрахунковому періоді (жовтень 2023 року – вересень 2024 року) підприємство помилково не нараховувало працівнику суми індексації за серпень – вересень 2024 року, тому при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування відпускних не враховувалися суми індексації за ці місяці. В січні 2025 року помилку було виявлено і виправлено — працівниці нарахували суми індексації за серпень – вересень 2024 року. Чи потрібно в такій ситуації робити перерахунок відпускних?
Працівниці надавалася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 2022 року по 7 лютого 2025 року. Під час перебування в цій відпустці з січня 2024 року працівниця за власним бажанням працювала на своїй посаді на умовах неповного робочого часу — 4 години в день. Відразу після закінчення відпустки для догляду за дитиною працівниці з 8 лютого 2025 року надається щорічна основна відпустка тривалістю 24 к. д. Чи виключається період перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною, під час якої вона працювала на умовах неповного робочого часу, з розрахункового періоду при нарахуванні відпускних за щорічну відпустку в лютому 2025 року?
