.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 6/2018

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 6/2018

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

8   Работа в вечернее и ночное время: выполнение, учет, оплата

На предприятиях, работающих непрерывно, многие работники, занятые в производстве, привлекаются к работе в вечернее и ночное время. Кроме того, в некоторых организациях из-за специфики деятельности или в целях сохранности имущества ночью работают отдельные категории персонала, в частности, медицинские работники, работники транспортных организаций, торговых сетей, диспетчерских служб, охранники, сторожа и другие. Какая работа считается вечерней и ночной? Кого нельзя привлекать к работе ночью? Каков порядок оплаты работы в ночное и вечернее время? Учитывается ли доплата за работу в ночное и вечернее время при расчете средней заработной платы? Каков порядок ее налогообложения? Подлежит ли индексации доплата за работу в ночное и вечернее время?

 

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

25   Ошибки в начислении заработной платы: порядок исправления

Человек — не робот, поэтому может ошибаться. Бухгалтеры и работники отдела оплаты труда, выполняя свои должностные обязанности, каждый день осуществляют расчеты надлежащих работникам выплат, а при такой работе невозможно ни разу не ошибиться. Но ошибка не страшна, если ее своевременно исправить. Какие существуют виды ошибок в начислении заработной платы? Как они исправляются? Каков механизм проведения отчисления из заработной платы работника? В какие сроки оно возможно? Какие установлены ограничения по отчислениям из заработной платы? Необходимо ли и как корректировать уплаченные с излишне выплаченной зарплаты налоговые обязательства при проведении отчисления?

      

   РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

42   Восстановление работника на работе по решению суда: денежные расчеты (часть 2)

В предыдущем номере журнала были рассмотрены правовые аспекты восстановления работника на работе по решению суда. Но не менее важными являются и материальные аспекты такого процесса, поскольку с момента незаконного увольнения и до восстановления на работе работник не получал заработную плату. Какие необходимо осуществить выплаты восстановленному на работе работнику за время вынужденного прогула? Как исчисляется средний заработок за время вынужденного прогула? Каков порядок его налогообложения? Учитывается ли средний заработок за время вынужденного прогула при исчислении средней заработной платы? Имеет ли работник право на получение «больничных», если в период вынужденного прогула он болел?

 

ОТПУСК

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

56   Предоставление работнику отпуска после перевода на другое предприятие

В предыдущем номере журнала были рассмотрены многие аспекты предоставления и оплаты работникам ежегодных отпусков, кроме одного — предоставления таких отпусков после перевода на другое предприятие, если по желанию работника денежная компенсация за неиспользованный им отпуск на «старом» месте работы перечисляется новому работодателю. В чем преимущества такого перечисления? Как определяется продолжительность отпуска, на которую работник имеет право после перевода на другое предприятие? Каков порядок исчисления суммы отпускных при предоставлении работнику отпуска на новом предприятии после перевода? Как в учете нового работодателя работника отражается «отпускная» денежная компенсация, полученная от прежнего работодателя, и начисление отпускных?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового законодательства

68   Водители на предприятии: прием на работу, медосмотр, стажировка, страхование (часть 1)

В настоящее время трудно найти предприятие, которое не имеет в штате водителя или не пользуется услугами водителей. При этом труд водителей имеет много особенностей и ограничений, которые следует учитывать предприятию как в процессе трудовых отношений с указанными работниками, так и в своей хозяйственной деятельности. Что следует учитывать при принятии на работу водителей? Какие должности водителей предусмотрены Классификатором профессий? Какие требования и ограничения установлены законодательством для водителей? Каким образом проводятся стажировка и инструктаж водителей? Какие виды медицинских осмотров должны проходить водители? Должны ли работодатели страховать водителей?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

78   Об отнесении индексации, начисленной в текущем месяце за предыдущие месяцы, к месяцам, за которые она начислена, при расчете отпускных;

79   О начислении компенсации за задержку расчета при увольнении в случае доначисления индексации после увольнения работника;

81   Исчисление средней зарплаты для начисления отпускных, если годовое вознаграждение за 2017 год еще не выплачено, но выплачено в 2017 году за 2016 год;

82   О корректировке заработной платы в расчетном периоде, если оклады повышены не всем, а только части работников предприятия;

83   Корректировка заработной платы в расчетном периоде, если одновременно состоялись переход работника на работу с полной занятостью и увеличение окладов на предприятии;

85   Начисление выходного пособия при увольнении работнику, который последние 2 месяца не работал из-за простоя, а до этого работал посменно с суммированным учетом рабочего времени;

87   Об оплате труда несовершеннолетнего работника, который работает 25 часов в неделю;

89   Об отчислении алиментов из заработной платы работника.

 

Надежда Васильевна ФИЛИППОВСКИХ, заместитель начальника Управления – начальник отдела администрирования налога на доходы физических лиц Управления администрирования налогов  и сборов с физических лиц Департамента налогов и сборов с физических лиц Государственной фискальной службы Украины

91   Об уплате НДФЛ и военного сбора в случае невозвращения специальной одежды работником при увольнении;

93   О налогообложении суммы возмещения расходов на командировку в виде стоимости питания, включенной в счета на оплату проживания и проездные документы;

95   О налогообложении стоимости медицинских услуг, предоставленных стоматологическим центром работнику и оплаченных работодателем;

96   Налогообложение помощи на погребение, предоставленной родственнику умершего работника;

97   Исправление ошибки в форме № 1ДФ в виде указания неправильного признака дохода.

 

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

99   Отражение в Отчете о ЕСВ исправления ошибки в виде начисления заработной платы вместо «больничных»;

101   Отражение в Отчете о ЕСВ исправления ошибки в виде начисления отпускных вместо заработной платы;

104  Отражение в Отчете о ЕСВ исправления ошибки в виде излишне начисленных «больничных»;

106  Об учете застрахованных лиц и получении информации из реестра застрахованных лиц.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

108   ИНК ГФСУ «О налогообложении стоимости путевок, предоставляемых работодателем работнику и/или членам его семьи» от 12.03.2018 г. № 931/6/99-99-13-01-01-15/ІПК

111   ИНК ГФСУ «О налогообложении среднего заработка за время вынужденного прогула» от 21.03.2018 г. № 1151/5/99-99-13-01-01-16/ІПК

114   Письмо Минсоцполитики «Об учете премий, выплаченных в месяце предоставления отпуска без сохранения заработной платы, при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных за время ежегодного отпуска» от 23.04.2018 г. № 659/0/101-18

116   Письмо Минсоцполитики «Об учете премии за выполнение особо важных заданий при исчислении средней заработной платы для оплаты времени отпуска» от 24.11.2017 г. № 262/0/103-17

117   Письмо Минсоцполитики «О проведении корректировки заработной платы расчетного периода для исчисления средней заработной платы в случаях повышения должностных окладов на предприятии» от 10.05.2018 г. № 766/0/101-18

118   Письмо Минсоцполитики «О применении среднедневной и среднечасовой заработной платы при расчете выплат, исчисляемых согласно Порядку исчисления средней заработной платы» от 06.10.2017 г. № 19671/0/2-17/28

120   Письмо Минсоцполитики «О начислении компенсации за несвоевременно выплаченную индексацию заработной платы» от 22.05.2018 г. № 2/0/216-18

122   Письмо Минсоцполитики «О продолжительности ежедневной работы при 36-часовой шестидневной рабочей неделе» от 22.03.2018 г. № 457/0/101-18/284

124   Письмо Гоструда «О продолжительности работы при недельной норме 36 часов, оплате труда и ответственности работодателей» от 16.11.2017 г. № 10998/4/4.1-ДП-17

125   Письмо Минсоцполитики «О предоставлении ежегодных дополнительных отпусков работникам за работу на компьютере и ненормированный рабочий день» от 21.09.2016 г. № 1344/13/84-16

126   Разъяснение ФССУ «Об учете компенсации за неиспользованный отпуск, перечисленной с другого предприятия при увольнении по переводу, при начислении работнику «больничных» на новом предприятии» от 11.06.2018 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в июне и июле 2018 года

128   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2005 года – апреле 2018 года, при ее выплате в июне 2018 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на июль 2018 года

Создание сайта: SSC Group