.

Вы здесь

Журнал "Все о труде и зарплате" № 7/2018

 

Журнал "Все о труде и зарплате"

№ 7/2018

 

С  О  Д  Е  Р  Ж  A  Н  И  Е

 

 

4  НОВОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

 

   ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС

Валентина Петровна БОРШОВСКАЯ, заместитель директора департамента информационно-аналитических систем и электронных реестров Пенсионного фонда Украины

8   Новшества в Отчете о едином социальном взносе и порядке его заполнения

В октябре 2017 года и январе 2018 года в законодательство, регулирующее порядок уплаты единого социального взноса, были внесены изменения, которыми, в частности, расширен перечень плательщиков ЕСВ и определен объем информации, которая должна содержаться в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. В связи с этими и другими законодательными новшествами Министерством финансов Украины в новой редакции изложен Порядок формирования и представления отчета по единому социальному взносу, в том числе обновлены приведенные в приложениях к нему справочники и формы отчетности.Что изменилось в формах отчетности по единому социальному взносу? Какие новые нормы содержит указанный Порядок?

 

   ОПЛАТА ТРУДА

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

18   Изменение размеров заработной платы на предприятии

В связи с увеличением размеров минимальной заработной платы в начале текущего года и увеличением прожиточного минимума для трудоспособных лиц с 1 июля 2018 года многие предприятия вынуждены повышать заработную плату работников. Кроме того, при положительных финансовых результатах хозяйственной деятельности большинство предприятий ежегодно повышает работникам заработную плату. Однако по разным причинам случается, что предприятие не в состоянии оплачивать труд работников в прежних размерах, поэтому вынуждено сокращать расходы на выплату заработной платы, вследствие чего она уменьшается для всех или части работников предприятия. Что необходимо учитывать работодателям в случае изменения размеров оплаты труда работников? Какие при этом необходимо соблюдать минимальные государственные гарантии в оплате труда? Как изменение размеров заработной платы на предприятии оформляется документально?

       

   ОТПУСК

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

34   Социальный дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Законодательством предусмотрено предоставление определенным категориям работников, имеющих детей, дополнительного социального отпуска. Какие категории работников имеют право на такой отпуск? Какова продолжительность дополнительного отпуска работникам, имеющим детей? Кто имеет право на предоставление такого отпуска по двум и более основаниям? Можно ли делить этот отпуск на части и подлежит ли он продлению и переносу? Возможно ли использование указанного социального отпуска за предыдущие годы? Каков порядок его оплаты? Выплачивается ли денежная компенсация при увольнении, если работник не использовал в предыдущие годы указанный отпуск?

 

   ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

46   Водители на предприятии: рабочее время, отпуска, оплата труда (часть 2)

В предыдущем номере журнала были рассмотрены требования к водителям, установленные нормативно-правовыми актами, особенности принятия на работу водителей, прохождения ими медицинских осмотров, стажировки и инструктажей, а также порядок их страхования. В продолжение «водительской» темы в этой статье остановимся на других аспектах работы водителей. Что включает рабочее время водителей? Какие нормы отдыха установлены для них? На какие виды отпусков имеют право водители? Как оплачивается труд указанных работников? Какие надбавки и доплаты могут выплачиваться водителям? Каков порядок налогообложения выплат водителям?

 

   ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

62   Переход работника с неосновного на основное место работы и наоборот по одной должности

Реализуя норму статьи 43 Конституции Украины, гарантирующую право на труд и свободный выбор места работы, граждане Украины могут одновременно работать на нескольких предприятиях. По основному месту работы гражданин должен представить работодателю трудовую книжку. Неосновное место работы считается местом работы по совместительству. Случается, что работники, продолжая работать по совместительству, увольняются с основного места работы, поэтому желают место работы по совместительству сделать основным местом работы. Бывает и наоборот: основное место работы сотрудник желает сделать местом работы по совместительству. Каков порядок изменения статуса работника на одном предприятии в указанных случаях? Обязательно ли в таких случаях увольнять работника с последующим принятием на работу?

 

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

71   Увольнение должностного лица в случае повторного нарушения норм «разрешительного» законодательства

В предыдущих номерах журнала текущего и прошлого года были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных статьей 40, пунктами 1 – 5 статьи 41 КЗоТ. В продолжение темы увольнения работников в этой статье остановимся на последнем основании расторжения трудового договора по инициативе работодателя — в случае повторного нарушения должностным лицом норм «разрешительного» законодательства. В каких случаях возможно увольнение должностного лица по части второй статьи 41 КЗоТ? Как оно оформляется документально?

  

   ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

76   О начислении выходного пособия работнику, который увольняется до даты сокращения должности, а в расчетном периоде для его подразделения введен простой;

79   Об учете премии, начисленной в месяце, в котором работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, при исчислении средней заработной платы для расчета отпускных;

81   Об учете полугодовой премии, начисленной в месяце, в котором у работника нет отработанных дней, при исчислении среднего заработка за время повышения квалификации;

84   Относительно дней, за которые начисляется средний заработок работникам, призванным на военную службу в особый период или находящимся на военных сборах.

 

Светлана Юрьевна ДИМИТРЕНКО, руководитель экспертной группы по вопросам систем социального страхования, страховых выплат и услуг Директората развития социального страхования

87   Об оплате 126-го дня «декретного» отпуска, если в листке нетрудоспособности он указан как день выхода на работу;

89   Начисление «декретных» физическому лицу, выполняющему работы по гражданско-правовому договору;

93   Начисление «больничных» физическому лицу, если болезнь продолжается после окончания срока действия гражданско-правового договора;

95   Определение доходов, учитываемых при исчислении средней зарплаты для расчета «больничных», если ЕСВ за месяц уплачен с максимальной величины базы начисления ЕСВ.

 

   РАЗЪЯСНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ

98   ИНК ГФСУ «О выплате заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности и возвратной финансовой помощи наличными в сумме более 50000 гривен» от 09.07.2018 г.  № 3010/6/99-99-14-05-01-15/ІПК

100   Письмо НБУ «Об ограничениях наличных расчетов в случае выдачи и возврата денежных средств под отчет, предоставления финансовой помощи и осуществления выплат, связанных с оплатой труда» от 22.05.2018 г.  № 50-0007/28247

102   ИНК ГФСУ «О возврате излишне уплаченных сумм налога на доходы физических лиц» от 07.05.2018 г.  № 2030/6/99-99-13-01-01-15/ІПК

104   ИНК ГФСУ «О начислении единого социального взноса, если работник весь месяц находится в отпуске без сохранения заработной платы» от 09.07.2018 г.  № 3020/О/99-99-13-02-03-14/ІПК

106   ИНК ГФСУ «О налогообложении помощи, полученной работником от работодателя на лечение за границей» от 10.07.2018 г.  № 3055/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

108   ИНК ГФСУ «О налогообложении дохода, полученного физическим лицом в виде подарка от юридического лица» от 03.03.2018 г.  № 865/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

110   Письмо ГФСУ «Об обложении НДФЛ среднего заработка, начисленного работнику, который проходит военную службу по контракту в особый период» от 21.02.2017 г.  № 2530/С/99-99-13-02-03-14

112   Письмо ГФСУ «Об уплате НДФЛ, военного сбора и ЕСВ со среднего заработка работника, который продолжил военную службу по контракту» от 19.02.2018 г.  № 675/6/99-99-13-02-03-15/ІПК

113   Письмо Минсоцполитики «О трудовых гарантиях работников – офицеров запаса, призванных на военную службу в особый период» от 27.09.2017 г.  № 2447/0/101-17

114   Письмо Минсоцполитики «О включении среднего заработка в минимальную заработную плату и его корректировке в случае повышения окладов на предприятии» от 18.06.2018 г.  № 1056/0/101-18

116   Письмо Минсоцполитики «О применении пункта 10 Порядка № 100 работодателями, которые не имеют коллективного договора, и физическими лицами – предпринимателями» от 17.05.2018 г.  № 838/0/101-18

118   Письмо Гоструда «Об ответственности за неначисление индексации зарплаты и начисление ее в меньшем размере» от 07.05.2018 г.  № 3570/4.1/4.1-ДП-18

121   Письмо Минсоцполитики «О формах справок, содержащих данные о страховом стаже застрахованного лица» от 27.04.2018 г.  № 613/0/51-18/218

122   Письмо ФССУ «О возврате пособия по беременности и родам в случае увольнения работницы во время пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами и о формах справок для подтверждения страхового стажа» от 15.05.2018 г.  № 2.4-15-1677

126   Разъяснение ФССУ «О праве комиссии по социальному страхованию предприятия назначать пособие по листку нетрудоспособности, в котором не указаны диагноз и шифр болезни» от 01.03.2018 г.

 

  СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

128   Величина прироста ИПЦ для проведения индексации доходов работников в июле и августе 2018 года

128   Коэффициенты для определения суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы, начисленной в январе 2005 года – мае 2018 года, при ее выплате в июле 2018 года

4 стр. обложки Календарь представления отчетности, уплаты обязательных платежей, выплаты заработной платы на август 2018 года

Создание сайта: SSC Group