Кабмін удосконалив механізм нарахування заробітної плати працівникам, працюючим на територіях активних бойових дій

20 липня 2024 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 25 квітня 2023 р. № 391 і від 25 серпня 2023 р. № 928» від 12.07.2024 № 821, якою внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 (далі — Постанова № 391) та постанови Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників підприємств, установ, закладів та організацій під час воєнного стану» від 25.08.2023 № 928 (далі — Постанова № 928).

Так, в абзаці третьому підпункту 1 пункту 1 Постанови № 391 тепер зазначено, що на період воєнного стану для працівників державних органів (крім працівників державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами; військовослужбовців; осіб рядового і начальницького складу та поліцейських), які безпосередньо здійснюють свої повноваження, на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій, для яких не визначена дата завершення бойових дій, визначені відповідно до законодавства у схемах (розмірах) посадових окладів (тарифних ставок) посадові оклади працівників державних органів, які безпосередньо здійснюють свої повноваження в особливих умовах під час інтенсивних обстрілів (здійснення іншою державою або групою держав обстрілів будь-якими видами зброї (озброєння) один або більше разів протягом доби по території відповідного населеного пункту), визначаються з урахуванням коефіцієнта 3 у розрахунку на місяць пропорційно робочим дням, коли протягом доби відбувалися обстріли з урахуванням фактичного виконання обов’язків згідно з наказом керівника державного органу.

У підпункті 3 пункту 1 Постанови № 391 абзаци другий і третій викладено в новій редакції, а також цей підпункт доповнено новим абзацом четвертим, внаслідок чого тепер;

– перелік працівників державних органів (крім обласних державних адміністрацій (військових адміністрацій), яким встановлюються посадові оклади з урахуванням коефіцієнта 3, погоджується з відповідною районною державною адміністрацією (військовою адміністрацією), а у разі її відсутності — з обласною державною адміністрацією (військовою адміністрацією) за поданням керівника відповідного державного органу (керівника державної служби, суб’єкта призначення);

– перелік працівників територіальних органів, яким встановлюються посадові оклади з урахуванням коефіцієнта 3, погоджується з відповідною районною державною адміністрацією (військовою адміністрацією), а у разі її відсутності — з обласною державною адміністрацією (військовою адміністрацією) за поданням керівника територіального органу;

– перелік працівників районних державних адміністрацій (військових адміністрацій), яким встановлюються посадові оклади з урахуванням коефіцієнта 3, погоджується з відповідною обласною державною адміністрацією (військовою адміністрацією) за поданням керівника відповідної районної державної адміністрації (військової адміністрації).

Підпункт 3 пункту 1 Постанови № 928 викладено в новій редакції, внаслідок чого тепер на період воєнного стану працівникам, визначеним у підпунктах 1 і 2 цього пункту, розмір надбавки може бути збільшений до 200% посадового окладу за виконання роботи на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, для яких не визначена дата завершення бойових дій, під час інтенсивних обстрілів (здійснення іншою державою або групою держав обстрілів будь-якими видами зброї (озброєння) один або більше разів протягом доби по території відповідного населеного пункту) у розрахунку на місяць пропорційно робочим дням, коли протягом доби відбувалися обстріли з урахуванням фактичного виконання обов’язків згідно з наказом керівника установи, закладу чи організації.

Абзац третій пункту 2 Постанови № 928 викладено в новій редакції, згідно з якою перелік працівників, яким виплачується надбавка, передбачена підпунктом 3 пункту 1 цієї Постанови, погоджується з відповідною районною державною адміністрацією (військовою адміністрацією), а у разі її відсутності — обласною державною адміністрацією (військовою адміністрацією) за поданням керівника відповідної установи, закладу та організації.

Таким чином, на період воєнного стану оплата праці з урахуванням коефіцієнта 3 у розрахунку на місяць та розмір надбавки до 200% посадового окладу для працівників державних органів, визначених у підпунктах 1 і 2 пункту 1 Постанови № 928, які безпосередньо здійснюють свої повноваження на територіях активних бойових дій, визначається пропорційно відпрацьованим робочим дням, коли протягом доби відбувалися обстріли з урахуванням фактичного виконання обов’язків згідно з наказом керівника державного органу. Також перелік працівників для отримання такої підвищеної оплати та надбавки тепер погоджується з відповідною районною державною адміністрацією (військовою адміністрацією), а у разі її відсутності — обласною державною адміністрацією (військовою адміністрацією) за поданням керівника відповідної установи, закладу та організації. Нагадаємо, що раніше перелік працівників для отримання підвищеної оплати та надбавки погоджувався тільки з відповідною обласною військовою адміністрацією.

Зауважимо, що у підпунктах 1 і 2 пункту 1 Постанови № 928 встановлено наступне:

1) працівникам установ, закладів та організацій, що фінансуються з державного бюджету, які безпосередньо виконують обов’язки та завдання, виплачується щомісячна надбавка за роботу з особливими умовами праці (далі — надбавка) за фактично відпрацьований час:

– на територіях можливих бойових дій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій (далі — перелік територій), для яких не визначена дата припинення можливості бойових дій, у граничному розмірі 50% посадового окладу;

– на територіях активних бойових дій, територіях активних бойових дій, на яких функціонують державні електронні інформаційні ресурси, включених до переліку територій, для яких не визначена дата завершення бойових дій, у граничному розмірі 100% посадового окладу;

2) працівникам надавачів соціальних послуг комунального сектору, що розташовані та безпосередньо надають соціальні послуги відповідно до частини третьої статті 16 Закону України «Про соціальні послуги» (за місцем проживання/перебування їх отримувачів (вдома), у приміщенні надавача соціальних послуг, за місцем перебування отримувача соціальних послуг поза межами місця проживання та приміщення надавача соціальних послуг, у тому числі на вулиці) на територіях, на яких ведуться (велися) бойові дії, включених до переліку територій, для яких не визначена дата завершення бойових дій (дата припинення можливих бойових дій), виплачується надбавка за фактично відпрацьований час у граничному розмірі 100% посадового окладу.