Журнал «Все о труде и зарплате» № 1/2020Журнал «Все про працю і зарплату» № 1/2020

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Традиционно 1 января любого календарного года вступает в силу целый ряд нормативных документов. Некоторые из них касаются взаимоотношений работодателей и работников. Не стал исключением и 2020 год, в который страна вступила с Законом о госбюджете, установившим социальные стандарты на текущий год, влияющие на ряд других показателей. В частности, по сравнению с предыдущим годом увеличены размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц, а вместе с ними изменились, в частности, минимальный размер должностного оклада, максимальные и минимальные размеры «больничных» и «декретных». Какими они являются в текущем году? Что нового принес 2020 год на «трудовом» фронте? Какова в текущем году ответственность работодателей за нарушение трудового законодательства?Традиційно 1 січня будь-якого календарного року набуває чинності ціла низка нормативно-правових актів. Деякі з них стосуються взаємовідносин роботодавців і працівників. Не став винятком і 2020 рік, в який країна увійшла із Законом про держбюджет, що встановив соціальні стандарти на поточний рік, які впливають на ряд інших показників. Зокрема, у порівнянні з попереднім роком збільшено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а разом з ними змінилися, зокрема, мінімальний розмір посадового окладу, максимальні та мінімальні розміри «лікарняних» і «декретних». Якими вони будуть в поточному році? Що нового приніс 2020 рік на «трудовому» фронті? Які новини в оплаті праці в бюджетній сфері? Якими тепер є відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства та порядок проведення перевірок?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

В начале 2019 года был подготовлен законопроект о передаче администрирования ЕСВ от ГФСУ к Пенсионному фонду, а также в Верховной Раде был зарегистрирован законопроект, предусматривающий, в частности, увеличение максимальной величины базы начисления ЕСВ, введение регрессивной шкалы размера ЕСВ, уплату ЕСВ с дохода руководителей предприятий не меньше двух МЗП. Но единственное, чего удалось достичь, так это принять закон, объединяющий формы отчетности по НДФЛ и ЕСВ, хотя «заработает» он только с 1 января 2021 года. Что касается новшеств 2020 года в уплате ЕСВ, то они в основном связаны с увеличением размера МЗП. Каков размер максимальной величины базы начисления ЕСВ в 2020 году? В какой сумме уплачивается ЕСВ в текущем году, если месячный доход работника меньше МЗП? Каков размер минимального страхового взноса в 2020 году? Как рассчитать сумму ЕСВ с выплат, переходящих с 2019 на 2020 год?На початку 2019 року було підготовлено законопроект для уряду про передачу адміністрування ЄСВ від ДФСУ до Пенсійного фонду, а також у Верховній Раді був зареєстрований законопроект, що передбачає, зокрема, збільшення максимальної величини бази нарахування ЄСВ, введення регресивної шкали розміру ЄСВ, сплату ЄСВ з доходу керівників підприємств не менше двох МЗП. Але єдине, чого вдалося досягти, так це прийняти закон, який об’єднує форми звітності з ПДФО та ЄСВ, хоча «запрацює» він тільки з 1 січня 2021 року. Що стосується нововведень 2020 року в сплаті ЄСВ, то вони в основному пов’язані зі збільшенням розміру МЗП. Який розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2020 році? з якої суми потрібно сплачувати ЄСВ в поточному році, якщо місячний дохід працівника менше МЗП? Який розмір мінімального страхового внеску в 2020 році? Як розрахувати суму ЄСВ з виплат, які переходять з 2019 на 2020 рік?

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

Начало 2020 года ознаменовалось вступлением в силу Закона о Госбюджете–2020, которым установлены размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума для трудоспособных лиц на текущий год. Указанные социальные стандарты применяются для определения размеров налоговой социальной льготы и дохода, к которому она применяется, а также являются расчетными величинами для определения суммы дохода по отдельным его видам, которая освобождается от обложения налогом на доходы физических лиц и военным сбором. Каковы в 2020 году размеры НСЛ и дохода, к которому она применяется? Какая стоимость подарков, санаторных путевок, обучения в учреждениях образования освобождается от обложения НДФЛ и военным сбором в текущем году? Какой размер материальной помощи, суточных, пенсионных «негосударственных» взносов не облагается НДФЛ и военным сбором в 2020 году? Что еще изменилось в текущем году в порядке налогообложения доходов физических лиц?Початок 2020 року ознаменувався набуттям чинності Закону про Держбюджет-2020, яким встановлено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на поточний рік. Зазначені соціальні стандарти застосовуються при визначенні розміру податкової соціальної пільги та граничного розміру доходу, до якого вона застосовується, а також є розрахунковими величинами для визначення суми доходу за окремими його видами, яка звільняється від оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором. Які в 2020 році розміри ПСП і доходу, до якого вона застосовується? Яка вартість подарунків, санаторних путівок, навчання в закладах освіти звільняється від обкладення ПДФО і військовим збором в поточному році? Який розмір матеріальної допомоги, добових, пенсійних «недержавних» внесків не обкладається ПДФО і військовим збором у 2020 році? Що ще змінилося в поточному році в порядку оподаткування доходів фізичних осіб?

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

Одним из механизмов компенсации утраты части доходов в связи с подорожанием товаров и услуг является проведение индексации доходов граждан, что предусмотрено законодательством. В установленных случаях и при соблюдении определенных условий индексируются и выплаты работникам. Какие именно доходы подлежат индексации? В каких случаях начисляется индексация? Каков механизм исчисления величины прироста индекса потребительских цен? Как определяется сумма индексации? Как индексируется заработная плата принятых на работу работников, при переводе работника на другую работу, при выходе работниц из «детских» отпусков? Как определяется сумма индексации, если работником отработан неполный месяц? Как индексируется заработная плата работников, которым установлена сдельная или почасовая оплата труда?Одним з механізмів компенсації втрати частини доходів у зв’язку з подорожчанням товарів і послуг є проведення індексації доходів громадян, що передбачено законодавством. У встановлених випадках і при дотриманні певних умов індексується і заробітна плата працівників. Які саме доходи підлягають індексації? В яких випадках нараховується індексація? Який механізм обчислення величини приросту індексу споживчих цін? Як визначається сума індексації? Як індексується заробітна плата новоприйнятих працівників, при переведенні працівника на іншу роботу, при виході працівниць з «дитячих» відпусток? Як визначається сума індексації, якщо працівником відпрацьовано неповний місяць, в тому числі через відпустку або хворобу? Який порядок індексації заробітної плати працівників, яким встановлена відрядна або погодинна оплата праці?

Дмитро ДАНКОВСЬКИЙ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Вопрос обеспечения граждан жильем является одним из самых острых в нашей стране, поскольку в настоящее время купить жилье, особенно в крупных городах, могут позволить себе единицы, а аренда жилья из-за высокой стоимости жилищно-коммунальных услуг тоже является удовольствием не из дешевых. Поэтому одной из главных составляющих социального пакета предприятия является обеспечение работников жильем. Каким образом предприятие может помочь работнику решить жилищный вопрос? Как документально оформляется предоставление работнику жилья? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде стоимости использования жилья? Как в учете отражается обеспечение работников жильем?Питання забезпечення громадян житлом є одним з найгостріших у нашій країні, оскільки купити житло, особливо в великих містах, можуть дозволити собі одиниці, а оренда житла через високу вартість житлово-комунальних послуг теж є задоволенням не з дешевих. Тому однією з головних складових соціального пакета підприємства є забезпечення працівників житлом. Яким чином підприємство може допомогти працівникові вирішити житлове питання? Як документально оформляється надання працівнику житла? Який порядок оподаткування доходу працівника у вигляді вартості використання житла? Як в обліку підприємства відображається забезпечення працівників житлом?

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Лица с инвалидностью являются категорией граждан, нуждающихся в постоянной заботе и поддержке. Законодательством для них установлен ряд льгот, в том числе касательно трудоустройства. В частности, для работодателей установлен норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Чему равен такой норматив? Как он определяется? Кто из работодателей должен трудоустраивать инвалидов по установленному нормативу? Какая установлена отчетность о трудоустройстве инвалидов? Каков порядок ее заполнения и представления? Какова ответственность работодателей за невыполнение указанного норматива?Особи з інвалідністю є однією з категорій громадян, які потребують постійної турботи і підтримки. Законодавством для них встановлено низку пільг, в тому числі щодо працевлаштування. Зокрема, для роботодавців встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Чому дорівнює такий норматив? Як він визначається? Хто з роботодавців повинен шукати і працевлаштовувати інвалідів за встановленим нормативом? Яка встановлена звітність з працевлаштування інвалідів? Який порядок її заповнення та подання? Яку відповідальність встановлено для роботодавців за невиконання нормативу для працевлаштування інвалідів?