Журнал «Все о труде и зарплате» № 4/2023Журнал Все про працю і зарплату № 4/2023

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

Обычно лето — пора массовых ежегодных отпусков. Текущее лето из-за войны таким не будет, однако ежегодные отпуска никто не отменял. За время пребывания в ежегодном отпуске, а также в отпусках некоторых других видов законодательство гарантирует сохранение за работниками заработной платы. Какой период является расчетным для начисления отпускных? Какие периоды исключаются из расчетного периода? Какие выплаты учитываются и не учитываются при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных? Каков механизм учета премий и других поощрительных выплат при расчете средней заработной платы? Как исчисляется среднедневная заработная плата, в том числе если у работника нет расчетного периода? Как определяется сумма отпускных? Когда работодатель должен выплатить работнику отпускные? Каков механизм перерасчета отпускных, если отпуск продлевается или переносится на другой период? Что делать с отпускными при отзыве работника из отпуска?Зазвичай літо — час масових щорічних відпусток. Поточне літо через війну таким не буде, проте щорічні відпустки ніхто не скасовував. За час перебування у щорічній відпустці, а також у відпустках деяких інших видів законодавство гарантує збереження за працівниками заробітної плати. Який період є розрахунковим для нарахування відпускних? Які періоди виключаються з розрахункового періоду? Які виплати враховуються при обчисленні середньої заробітної плати для нарахування відпускних? Який механізм врахування премій та інших заохочувальних виплат при розрахунку відпускних? Як обчислюється середньоденна заробітна плата, в тому числі якщо у працівника немає розрахункового періоду? Як визначається сума відпускних? Коли роботодавець має виплатити працівнику відпускні? Який механізм перерахунку відпускних, якщо відпустка продовжується або переноситься на інший період? Що робити з відпускними при відкликанні працівника з відпустки?

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

Каждый работник имеет право на ежегодный основной отпуск, а отдельные работники — на ежегодный дополнительный отпуск. Однако если рабочий год отработан не полностью, не всегда работник имеет право на ежегодный отпуск полной продолжительности. Какие периоды включаются в стаж, дающий право на предоставление ежегодных основного и дополнительных отпусков? Как правильно рассчитать продолжительность ежегодного отпуска, на которую работник имеет право за рабочий год?Кожний працівник має право на щорічну основну відпустку, а окремі працівники за роботу в певних умовах — на щорічну додаткову відпустку. Проте якщо робочий рік відпрацьований не повністю, не завжди працівник має право на щорічну відпустку повної тривалості. Які періоди включаються до стажу, що дає право на надання щорічних основної та додаткових відпусток? Як правильно розрахувати тривалість щорічної відпустки, на яку працівник має право за робочий рік?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

За период пребывания в ежегодном и прочих оплачиваемых отпусках за работниками сохраняется средняя заработная плата, которую обычно называют отпускными. Работодателю при начислении отпускных необходимо не только правильно рассчитать их сумму, но и начислить налоговые обязательства, возникающие при выплате такого дохода. К какому виду дохода относятся отпускные? Каков порядок удержания налога на доходы физических лиц и военного сбора из отпускных? Каковы особенности начисления единого социального взноса на отпускные? Каков порядок налогообложения «переходных» отпускных? Когда необходимо уплатить НДФЛ, военный сбор и ЕСВ с отпускных? Каков порядок отражения отпускных, в том числе «переходных», в Налоговом расчете? Каковы действия работодателя при сторнировании излишне выплаченных отпускных? Как в бухгалтерском (налоговом) учете предприятия отражаются отпускные?За період перебування у щорічній та інших оплачуваних відпустках за працівниками зберігається середня заробітна плата, яку зазвичай називають відпускними. Роботодавцю при нарахуванні відпускних потрібно не тільки правильно розрахувати їхню суму, а й в установленому порядку нарахувати податкові зобов’язання, що виникають при виплаті такого доходу. До якого виду доходу належать відпускні? Який порядок утримання податку на доходи фізичних осіб і військового збору з відпускних? Які особливості нарахування єдиного соціального внеску на відпускні? Який порядок оподаткування «перехідних» відпускних? Коли необхідно сплатити ПДФО, військовий збір та ЄСВ з відпускних? Який порядок відображення відпускних, в тому числі «перехідних», в Податковому розрахунку? Якими мають бути дії роботодавця при сторнуванні надміру виплачених відпускних? Як в бухгалтерському (податковому) обліку підприємства відображаються відпускні?

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

В предыдущих двух номерах журнала были рассмотрены различные аспекты начисления и выплаты «больничных» и «декретных» работникам. В этой статье остановимся на вопросах, касающихся налогообложения и отражения в отчетности указанных страховых выплат. Каков порядок обложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором и единым социальным взносом «больничных»? Подлежат ли налогообложению «декретные»? Как в Налоговом расчете отражаются «больничные», в том числе приходящиеся на смежные месяцы, и «декретные»? Как в учете предприятия отражается предоставление указанных страховых выплат?У попередніх двох номерах журналу були розглянуті різні аспекти нарахування та виплати «лікарняних» і «декретних» працівникам. У цій статті зупинимося на питаннях, що стосуються оподаткування та відображення у звітності зазначених страхових виплат. Який порядок оподаткування податком на доходи фізичних осіб, військовим збором і єдиним соціальним внеском «лікарняних»? Чи підлягають оподаткуванню «декретні»? Як у Податковому розрахунку відображаються «лікарняні», у тому числі ті, що припадають на суміжні місяці, та «декретні»? Як в обліку підприємства відображається надання зазначених страхових виплат?