Журнал «Все о труде и зарплате» № 6/2020Журнал Все про працю і зарплату № 6/2020

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

В предыдущем номере журнала были рассмотрены особенности изменения на предприятии размеров основной заработной платы работников. Кроме последней, работникам может выплачиваться дополнительная заработная плата в виде производственных премий, надбавок, доплат и прочих выплат. Кто, как и при наличии каких оснований может изменять размер дополнительной заработной платы работников? Каков алгоритм действий предприятия при повышении или понижении размеров составляющих дополнительной заработной платы? Как изменение размеров премий, надбавок, доплат и прочих выплат оформляется на предприятии документально?У попередньому номері журналу були розглянуті особливості зміни на підприємстві розмірів основної заробітної плати працівників. Крім останньої, працівникам може виплачуватися додаткова заробітна плата у вигляді виробничих премій, надбавок, доплат та інших виплат. Хто, як і за наявності яких підстав може змінювати розмір додаткової заробітної плати працівників? Який алгоритм дій підприємства при збільшенні або зменшенні розмірів складових додаткової заробітної плати? Як зміна розмірів премій, надбавок, доплат та інших виплат оформляється на підприємстві документально?

Дмитро ДАНКОВСЬКИЙ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены порядок направления работников в командировку, оплаты их труда и компенсации расходов за время пребывания в командировке. Кроме направления в командировку, работники и другим способом могут выполнять свои трудовые обязанности за пределами населенного пункта, в котором расположено их предприятие. Специфика деятельности некоторых предприятий предусматривает выполнение работ на объектах, расположенных на значительном расстоянии от местонахождения предприятия, или работ, требующих частой передислокации работников. Как оформляется выполнение разъездных (передвижных) или вахтовых работ? Как оплачивается выполнение таких работ? Каков порядок налогообложения надбавок за разъездную (передвижную) и вахтовую работу?У попередніх номерах журналу були розглянуті порядок направлення працівників у відрядження, оплати їхньої праці та компенсації витрат за час перебування у відрядженні. Крім направлення у відрядження, працівники й іншим чином можуть виконувати свої трудові обов’язки за межами населеного пункту, в якому розташоване їхнє підприємство. Специфіка діяльності деяких підприємств передбачає виконання робіт на об’єктах, розташованих на значній відстані від місцезнаходження підприємства, або робіт, що вимагають частої передислокації працівників. Як оформляється виконання працівниками роз’їзних (пересувних) або вахтових робіт? Як оплачується виконання таких робіт? Який порядок оподаткування надбавок за роз’їзну (пересувну) і вахтову роботу?

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

В предыдущем номере журнала были рассмотрены различные аспекты выдачи, заполнения и условий оплаты листков нетрудоспособности. В частности, было отмечено, что основанием для назначения «больничных», является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. Каким является расчетный период для начисления «больничных»? Какие периоды исключаются из него? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы? Как определяется среднедневная заработная плата для начисления «больничных»? Каким образом на расчет «больничных» влияет страховой стаж застрахованного лица, в том числе за последние 12 месяцев? Как рассчитывается сумма «больничных»? Какие установлены ограничения по суммам «больничных»? В какие сроки выплачиваются «больничные» работникам?У попередньому номері журналу були розглянуті різні аспекти видачі, заповнення та умов оплати листків непрацездатності. Зокрема, було відзначено, що підставою для призначення «лікарняних» є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності. Яким є розрахунковий період для нарахування «лікарняних»? Які періоди виключаються з нього? Які виплати враховуються при обчисленні середньої заробітної плати? Як визначається середньоденна заробітна плата для нарахування «лікарняних»? Яким чином на розрахунок «лікарняних» впливає страховий стаж застрахованої особи, в тому числі за останні 12 місяців? Як розраховується сума «лікарняних»? Які встановлено обмеження щодо сум «лікарняних»? В які строки виплачуються працівникам «лікарняні»?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

В предыдущих номерах журнала текущего года рассматривались порядок направления работников в командировку и обеспечения их авансом, в том числе суточными, особенности возмещения работникам расходов на проезд и проживание в командировке. Кроме компенсации этих расходов, законодательством предусмотрено возмещение работникам и других расходов, связанных с командировкой. Какие еще командировочные расходы подлежат обязательному возмещению работнику при командировках за границу? Возможна ли компенсация расходов, связанных с командировкой, если она была отменена? Как компенсируются командировочные расходы, вызванные продлением командировки? Каков порядок налогообложения дохода работника в виде указанных компенсаций?У попередніх номерах журналу поточного року розглядалися порядок направлення працівників у відрядження і забезпечення їх авансом, в тому числі добовими, особливості відшкодування працівникам витрат на проїзд та проживання у відрядженні. Крім компенсації цих витрат, законодавством передбачено відшкодування працівникам й інших витрат, пов’язаних з відрядженням. Які ще витрати на відрядження підлягають обов’язковому відшкодуванню працівнику при відрядженнях за кордон? Чи можлива компенсація витрат, пов’язаних з відрядженням, якщо воно було відмінено? Як компенсуються витрати на відрядження, пов’язані з продовженням останнього? Який порядок оподаткування доходу працівника у вигляді зазначених компенсацій витрат на відрядження, виплачених роботодавцем?

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Пора массовых ежегодных отпусков заканчивается, но даже после ее окончания не все работники в летнее или другое время смогут использовать ежегодный отпуск полной продолжительности. Некоторые из них за неиспользованную часть ежегодного отпуска захотят получить денежную компенсацию. Также некоторые работники, имеющие право на социальный дополнительный отпуск на детей, желают получить денежную компенсацию за такой отпуск вместо его использования. Законодательством предусмотрена выплата указанной компенсации, но только при соблюдении определенных условий. В каких случаях возможна выплата работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск? Как определяется количество неиспользованных дней отпуска, за которые работнику надлежит выплатить денежную компенсацию? Как рассчитывается сумма такой компенсации? Каков порядок ее выплаты, налогообложения и отражения в отчетности? Учитывается ли денежная компенсация при расчете средней заработной платы?Пора масових щорічних відпусток закінчується, але навіть після її закінчення не всі працівники в літній чи інший час зможуть використати щорічну відпустку повної тривалості. Деякі з них за невикористану частину щорічної відпустки захочуть отримати грошову компенсацію. Також деякі працівники, які мають право на соціальну додаткову відпустку на дітей, бажають отримати грошову компенсацію за таку відпустку замість її використання. Законодавством передбачена виплата зазначеної компенсації, але тільки при дотриманні певних умов. В яких випадках можлива виплата працівникам грошової компенсації за невикористану відпустку? Як визначається кількість невикористаних днів відпустки, за які працівнику належить виплатити грошову компенсацію? Як розраховується сума такої компенсації? Який порядок її виплати, оподаткування та відображення у звітності? Чи враховується вона при розрахунку середньої заробітної плати?