Журнал «Все про працю і зарплату» № 1/2020

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Традиційно 1 січня будь-якого календарного року набуває чинності ціла низка нормативно-правових актів. Деякі з них стосуються взаємовідносин роботодавців і працівників. Не став винятком і 2020 рік, в який країна увійшла із Законом про держбюджет, що встановив соціальні стандарти на поточний рік, які впливають на ряд інших показників. Зокрема, у порівнянні з попереднім роком збільшено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а разом з ними змінилися, зокрема, мінімальний розмір посадового окладу, максимальні та мінімальні розміри «лікарняних» і «декретних». Якими вони будуть в поточному році? Що нового приніс 2020 рік на «трудовому» фронті? Які новини в оплаті праці в бюджетній сфері? Якими тепер є відповідальність роботодавців за порушення трудового законодавства та порядок проведення перевірок?

Вадим АНТИПОВ, експерт з питань трудового законодавства

На початку 2019 року було підготовлено законопроект для уряду про передачу адміністрування ЄСВ від ДФСУ до Пенсійного фонду, а також у Верховній Раді був зареєстрований законопроект, що передбачає, зокрема, збільшення максимальної величини бази нарахування ЄСВ, введення регресивної шкали розміру ЄСВ, сплату ЄСВ з доходу керівників підприємств не менше двох МЗП. Але єдине, чого вдалося досягти, так це прийняти закон, який об’єднує форми звітності з ПДФО та ЄСВ, хоча «запрацює» він тільки з 1 січня 2021 року. Що стосується нововведень 2020 року в сплаті ЄСВ, то вони в основному пов’язані зі збільшенням розміру МЗП. Який розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2020 році? з якої суми потрібно сплачувати ЄСВ в поточному році, якщо місячний дохід працівника менше МЗП? Який розмір мінімального страхового внеску в 2020 році? Як розрахувати суму ЄСВ з виплат, які переходять з 2019 на 2020 рік?

Артем КОЛІСНИЧЕНКО, експерт з питань трудового законодавства

Початок 2020 року ознаменувався набуттям чинності Закону про Держбюджет-2020, яким встановлено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на поточний рік. Зазначені соціальні стандарти застосовуються при визначенні розміру податкової соціальної пільги та граничного розміру доходу, до якого вона застосовується, а також є розрахунковими величинами для визначення суми доходу за окремими його видами, яка звільняється від оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором. Які в 2020 році розміри ПСП і доходу, до якого вона застосовується? Яка вартість подарунків, санаторних путівок, навчання в закладах освіти звільняється від обкладення ПДФО і військовим збором в поточному році? Який розмір матеріальної допомоги, добових, пенсійних «недержавних» внесків не обкладається ПДФО і військовим збором у 2020 році? Що ще змінилося в поточному році в порядку оподаткування доходів фізичних осіб?

Олександр ШИПОВСЬКИЙ, головний редактор журналу «Все про працю і зарплату»

Одним з механізмів компенсації втрати частини доходів у зв’язку з подорожчанням товарів і послуг є проведення індексації доходів громадян, що передбачено законодавством. У встановлених випадках і при дотриманні певних умов індексується і заробітна плата працівників. Які саме доходи підлягають індексації? В яких випадках нараховується індексація? Який механізм обчислення величини приросту індексу споживчих цін? Як визначається сума індексації? Як індексується заробітна плата новоприйнятих працівників, при переведенні працівника на іншу роботу, при виході працівниць з «дитячих» відпусток? Як визначається сума індексації, якщо працівником відпрацьовано неповний місяць, в тому числі через відпустку або хворобу? Який порядок індексації заробітної плати працівників, яким встановлена відрядна або погодинна оплата праці?

Дмитро ДАНКОВСЬКИЙ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Питання забезпечення громадян житлом є одним з найгостріших у нашій країні, оскільки купити житло, особливо в великих містах, можуть дозволити собі одиниці, а оренда житла через високу вартість житлово-комунальних послуг теж є задоволенням не з дешевих. Тому однією з головних складових соціального пакета підприємства є забезпечення працівників житлом. Яким чином підприємство може допомогти працівникові вирішити житлове питання? Як документально оформляється надання працівнику житла? Який порядок оподаткування доходу працівника у вигляді вартості використання житла? Як в обліку підприємства відображається забезпечення працівників житлом?

Олег ВИНОГРАДОВ, експерт з питань трудового і податкового законодавства

Особи з інвалідністю є однією з категорій громадян, які потребують постійної турботи і підтримки. Законодавством для них встановлено низку пільг, в тому числі щодо працевлаштування. Зокрема, для роботодавців встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Чому дорівнює такий норматив? Як він визначається? Хто з роботодавців повинен шукати і працевлаштовувати інвалідів за встановленим нормативом? Яка встановлена звітність з працевлаштування інвалідів? Який порядок її заповнення та подання? Яку відповідальність встановлено для роботодавців за невиконання нормативу для працевлаштування інвалідів?