Журнал “Все о труде и зарплате” № 10/2017

Светлана Юрьевна ДИМИТРЕНКО, начальник отдела нормативно-правового регулирования в сфере общеобязательного социального страхования Департамента пенсионного и социального страхования Министерства социальной политики Украины

Пенсионная реформа: новшества в предоставлении страховых выплат

11 октября 2017 года вступил в силу Закон Украины, которым внесены масштабные изменения в законодательные акты, определяющие порядок начисления пенсий гражданам Украины. Кроме того, изменения внесены в Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании», который определяет порядок социального страхования от временной утраты трудоспособности и от несчастного случая на производстве застрахованных лиц. Как теперь необходимо применять ограничения при начислении «больничных» и «декретных»? Кто сейчас относится к застрахованным лицам? Каковы новшества в исчислении страхового стажа? В каком размере предоставляются страховые выплаты потерпевшим от несчастного случая на производстве?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Пенсионная реформа: новшества в уплате единого социального взноса

В октябре текущего года вступил в силу Закон Украины, направленный на усовершенствование порядка начисления пенсий гражданам Украины, в результате чего большинству действующих пенсионеров должна быть увеличена пенсия. Поскольку размер последней напрямую зависит от сумм уплаченного единого социального взноса, принятым Законом ряд изменений уже внесен, а часть изменений будет внесена с 1 января 2018 года в Закон Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование». Какой будет максимальная база начисления единого социального взноса с 1 января 2018 года? На какие категории лиц будет расширен перечень плательщиков единого социального взноса и застрахованных лиц? Для кого изменится отчетный период и срок уплаты единого социального взноса?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

Исправление ошибок в уплате НДФЛ и отчетности по НДФЛ

Иногда при налогообложении доходов физических лиц, в первую очередь работников предприятия, неправильно определяются суммы НДФЛ, подлежащие уплате в бюджет, что приводит к недоплате или переплате этого налога. Кроме того, ошибки у налоговых агентов случаются при заполнении отчетности по НДФЛ. Каков порядок исправления ошибок при неправильном определении налоговых обязательств по уплате НДФЛ? Как исправляются ошибки, допущенные при заполнении Налогового расчета ф. № 1ДФ? Каковы особенности заполнения и представления нового отчетного и уточняющего Налоговых расчетов ф. № 1ДФ? Какова ответственность за нарушение порядка уплаты НДФЛ и заполнения отчетности по НДФЛ?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Одинокая мать и одинокий отец: трудовые гарантии и налоговые льготы

К одной из самых нуждающихся в социальной защите категории граждан относятся одинокие матери (отцы). Кроме различных социальных выплат и льгот, которые предоставляются этим гражданам за счет государственного и местных бюджетов, определенные гарантии и льготы предусмотрены для них трудовым и налоговым законодательством. В частности, одинокие матери (отцы) имеют льготы при трудоустройстве, право на дополнительный социальный отпуск на детей, на повышенную налоговую социальную льготу. Кто считается одинокой матерью (отцом) для получения указанных льгот? Что должны учитывать работодатели, у которых работают одинокие матери (отцы)?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Иностранцы на предприятии: трудовые гарантии и налогообложение доходов (часть 2)

В предыдущем номере журнала были рассмотрены особенности принятия на работу иностранцев, в частности, порядок получения разрешения на их трудоустройство. В этой статье рассмотрим «трудо-зарплатные» и налоговые аспекты работы иностранцев на предприятиях в Украине. Ведется ли трудовая книжка на трудоустроенных иностранцев? Какие установлены минимальные размеры заработной платы для иностранцев? Можно ли выплачивать иностранцам заработную плату в иностранной валюте? Имеют ли они право на получение «больничных»? Каков порядок обложения налогом на доходы физических лиц, военным сбором и единым социальным взносом доходов иностранцев? Применяется ли НСЛ к заработной плате иностранца?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Бухгалтер: должностные обязанности (часть 2)

В предыдущем номере журнала были рассмотрены вопросы, связанные с работой бухгалтера, а именно порядок организации бухгалтерского учета на предприятии, действующие бухгалтерские должности, квалификационные требования к бухгалтерам, перечень знаний, которыми должен облагать бухгалтер. В продолжение темы работы бухгалтеров в данной статье остановимся на трудовых (должностных) обязанностях главных бухгалтеров и бухгалтеров. Что входит в круг обязанностей главного бухгалтера? Какие обязанности должен выполнять бухгалтер? Можно ли включать в обязанности бухгалтера обязанности, которые непосредственно не связаны с ведением бухгалтерского учета?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Увольнение руководящего работника в случае однократного грубого нарушения должностных обязанностей

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудовых договоров с работниками по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных статьей 40 КЗоТ. Начиная с этого номера, будем рассматривать особенности увольнения работников в случаях, предусмотренных статьей 41 КЗоТ, т. е. когда имеются дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников при определенных условиях. В этой статье остановимся на нюансах увольнения руководящих работников в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия (обособленного подразделения) и главным бухгалтером, их заместителями, служебными лицами государственных органов. При наличии каких условий возможно увольнение указанных работников по пункту 1 статьи 41 КЗоТ? Как такое увольнение оформляется документально?