Журнал «Все о труде и зарплате» № 5/2017

Неля Александровна СИНЬКО, начальник отдела оплаты труда во внебюджетной сфере Департамента заработной платы и условий труда Министерства социальной политики Украины

Оплата за время отпуска: порядок начисления и выплаты

За время пребывания в ежегодном отпуске, а также в отпусках некоторых других видов законодательство гарантирует сохранение за работниками места работы (должности) и заработной платы. Каков алгоритм расчета оплаты за время пребывания в ежегодном и других оплачиваемых отпусках? Какой период является расчетным для начисления отпускных? Какие периоды исключаются из расчетного периода? Какие выплаты учитываются при исчислении средней заработной платы для начисления отпускных? Как исчисляется среднедневная заработная плата? Как определяется сумма отпускных? В каких случаях и каким образом проводится корректировка заработной платы расчетного периода и суммы отпускных? Когда предприятие должно выплатить работнику отпускные? Каков механизм перерасчета отпускных, если отпуск продлевается или переносится на другой период? Как отчисляются отпускные, если работник отзывается из отпуска?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Налогообложение и отражение в отчетности отпускных

Перед предоставлением работникам оплачиваемых отпусков работодатель должен начислить и выплатить им отпускные. При начислении отпускных необходимо не только правильно рассчитать их сумму, но и в установленном порядке начислить налоговые обязательства, возникающие при выплате указанного дохода. К какому виду выплат относятся отпускные? Удерживается ли налог на доходы физических лиц и военный сбор из их суммы? Облагаются ли отпускные единым социальным взносом? Каков порядок налогообложения «переходных» отпускных? Когда уплачиваются налоговые обязательства при выплате отпускных? Как в бухгалтерском (налоговом) учете предприятия отражаются отпускные? Каков порядок отражения отпускных, в том числе «переходных», в отчетности?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам социального страхования

Листок нетрудоспособности: порядок заполнения (часть 2)

В предыдущем номере журнала были рассмотрены порядок и условия выдачи листка нетрудоспособности, который является основанием для начисления работникам страховых выплат, в частности «больничных» и «декретных». Однако не каждый листок нетрудоспособности может быть оплачен, поскольку случаются ошибки при его заполнении. Каков порядок заполнения больничного листка учреждением здравоохранения? На что необходимо обращать внимание комиссии по социальному страхованию, если работник представил предприятию листок нетрудоспособности, выданный учреждением здравоохранения? Кто и каким образом должен заполнять больничный листок на предприятии? Какой листок нетрудоспособности считается недействительным и что с ним делать? Как быть, если на предприятии утерян больничный листок?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Несовершеннолетние работники на предприятии

Закончился учебный год, поэтому все обучающиеся несовершеннолетние граждане могут наслаждаться все лето отдыхом от занятий. Но для самых активных из них каникулы являются возможностью заработать, причем не только на карманные расходы. Кроме того, выпускники школ и других средних учебных заведений, которые не планируют в дальнейшем продолжать обучение на дневной форме в вузах, в ближайшее время могут стать работниками. Что следует учитывать работодателям при принятии на работу несовершеннолетних? Какие установлены ограничения в работе и трудовые гарантии для таких лиц? Как оплачивается труд несовершеннолетних? Какие особенности имеет налогообложение доходов таких работников?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала «Все о труде и зарплате»

Руководитель предприятия: назначение, полномочия, увольнение

Высшим должностным лицом любого юридического лица является его руководитель. Как и кем назначается (избирается) руководитель предприятия (хозяйственного общества)? Каковы полномочия директора предприятия? Может ли предприятием руководить его учредитель – физическое лицо? Кто не может быть во главе предприятия? Каким квалификационным требованиям должен отвечать руководитель предприятия? Каков порядок увольнения руководителей предприятия (хозяйственного общества)? Как документально оформляется принятие на работу и увольнение руководителя предприятия?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Увольнение работника за совершение хищения по месту работы

В предыдущих номерах журнала были рассмотрены различные аспекты прекращения трудового договора с работником по инициативе работодателя в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 7 статьи 40 КЗоТ. В этой статье продолжим рассмотрение особенностей расторжения трудового договора по инициативе работодателя, при этом остановимся на нюансах увольнения работника за совершение хищения по месту работы. Каковы основания для увольнения работника по указанной причине? Как такое увольнение оформляется документально?