З 1 січня 2023 року внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат

1 січня 2023 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо забезпечення реалізації окремих функцій Пенсійного фонду України та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 02.12.2022  № 1350, якою Кабінет Міністрів України вніс зміни до низки своїх постанов з метою приведення їхніх норм у відповідність з нормами нової редакції Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV, зокрема, щодо забезпечення реалізації нових функцій Пенсійного фонду України, в тому числі із здійснення страхових виплат застрахованим особам.

Для роботодавців найбільш важливими є зміни, що вносяться до постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням» від 26.09.2001 № 1266, якою затверджено Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (далі — Порядок № 1266).

До нововведень Порядку № 1266 належать, зокрема:

– розширено перелік поважних причин, за наявності яких не відпрацьовані календарні дні виключаються з розрахункового періоду. Доданою поважною причиною є призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України;

– встановлено, що сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах в розрахунку на місяць, що виплачується працівникам та гіг-спеціалістам резидентів Дія Сіті, не повинна перевищувати розміру заробітної плати (доходу) таких осіб, з якого фактично сплачено страхові внески (єдиний внесок);

– дію пункту 3 Порядку № 1266, в якому визначено механізм обчислення середньоденної заробітної плати, поширено на працівників та гіг-спеціалістів резидента Дія Сіті;

– уточнено, що у разі коли на момент настання страхового випадку застрахована особа працює за сумісництвом, на умовах цивільно-правового договору, провадить підприємницьку або іншу діяльність, пов’язану з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності, обчислення середньої заробітної плати (суми заробітної плати) здійснюється страхувальниками окремо за основним місцем роботи, за сумісництвом та за місцем (місцями) провадження іншого виду (видів) діяльності. Розрахунковий період у такому разі визначається за кожним місцем роботи окремо.

Докладно про всі нововведення в Порядку № 1266 та в деяких інших постановах Кабінету Міністрів України йдеться у статті «Нововведення в Порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат» журналу «Все про працю і зарплату» № 6/2022.