Індикатор надійності

Підказка: Пароль повинен мати щонайменше 12 символів. Щоб зробити його сильнішим, використовуйте великі та маленькі букви, цифри, та спеціальні символи.

Внесено зміни до Класифікатора професій, які здебільшого стосуються професій ІТ-галузі

16 січня 2024 року набрав чинності наказ Міністерства економіки України «Про затвердження Зміни № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010» від 16.01.2024 № 1410. Цим наказом затверджено Зміну № 13 до національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327 «Про затвердження, внесення зміни та скасування нормативних документів» (далі — Класифікатор професій, КП).

Зміна № 13 містить нововведення в Класифікаторі професій, які здебільшого стосуються професій ІТ-галузі.

Нововведення полягають в наступному:

1. Унесено 2 нових класифікаційних угруповання професій до розділу 5 «Класифікації професій»:

– Менеджери (управителі) інформаційних технологій (код КП — 1497);

– Військовослужбовці (офіцерський склад) (військові формування з правоохоронними функціями) (код КП — 2425).

2. Скасовано 9 професійних назв робіт (директива «С» — СКАСУВАТИ):

Директива Код КП Код ЗКППТР Випуск ЄТКД Випуск ДКХП Професійна назва роботи
С 2131.2 Аналітик з комп’ютерних комунікацій
С 2131.2 Аналітик програмного забезпечення та мультимедіа
С 2131.2 Інженер-дослідник з комп’ютеризованих систем та автоматики
С 2132.2 Програміст прикладний
С 2132.2 Програміст системний
С 2139.2 Інженер із застосування комп’ютерів
С 3121 Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення
С 3123 Контролер роботів
С 3123 Технік-фотограмметрист

3. Змінено 11 професійних назв робіт (директива «З» — ЗМІНИТИ):

Директива Є / Має бути Код КП КОД ЗКППТР Випуск ЄТКД Випуск ДКХП Професійна назва роботи
З Є 2131.2 Аналітик комп’ютерного банку даних
має бути 2131.2 Аналітик даних
З Є 2131.2 Аналітик операційного та прикладного програмного забезпечення
має бути 2131.2 Аналітик програмного забезпечення
З Є 2131.2 Інженер з програмного забезпечення комп’ютерів
має бути 2131.2 Інженер з програмного забезпечення
З Є 2131.2 Конструктор комп’ютерних систем
має бути 2131.2 Інженер-конструктор з розробки апаратного забезпечення
З Є 2132.2 Програміст (база даних)
має бути 2132.2 Програміст
З Є 2139.2 Адміністратор мереж і систем
має бути 2139.2 Адміністратор безпеки мереж і систем
З Є 2139.2 Експерт-криміналіст (сфера кібербезпеки та захисту інформації)
має бути 2139.2 Експерт з цифрової криміналістики (сфера кібербезпеки та захисту інформації)
З Є 2139.2 Фахівець з тестування систем захисту інформації
має бути 2139.2 Фахівець з тестування систем безпеки та захисту інформації
З Є 3114 Фахівець інфокомунікацій
має бути 3114 Фахівець електронних комунікацій
З Є 3419 18 Організатор із збуту
має бути 3419 Організатор зі збуту
З Є 3479 Артист балету (з дипломом молодшого спеціаліста)
має бути 3479 Артист балету (з дипломом молодшого бакалавра)

4. Унесено (додано) 42 професійні назви робіт (директива «У» — УНЕСТИ):

Директива Код КП Код ЗКППТР Випуск ДКХП Професійна назва роботи
У 1497 Менеджер (управитель) інформаційних технологій
У 2131.2 Адміністратор веб-ресурсів
У 2131.2 Аналітик бізнесу (інформаційні системи)
У 2131.2 Аналітик мобільних додатків
У 2131.2 Аналітик продукту
У 2131.2 Аналітик процесів автоматизації
У 2131.2 Інженер з автоматизації робототехнічних процесів
У 2131.2 Інженер з даних
У 2131.2 Інженер з інтеграції (інформаційні технології)
У 2131.2 Інженер з контролю якості програмного продукту
У 2131.2 Інженер з підтримки
У 2131.2 Інженер зі штучного інтелекту
У 2131.2 Інженер інтернету речей
У 2131.2 Інженер систем знань
У 2131.2 Інженер-тестувальник
У 2131.2 Розробник штучного інтелекту
У 2131.2 Розробник робототехніки (інженер-робототехнік)
У 2132.2 Розробник архітектури бізнес напряму (інформаційні технології)
У 2132.2 Розробник архітектури програмного забезпечення (інформаційні технології)
У 2132.2 Розробник архітектури технічних рішень (інформаційні технології)
У 2132.2 Розробник програмного забезпечення
У 2132.2 Розробник хмарної архітектури
У 2139.2 Дизайнер (інформаційні технології)
У 2139.2 Фахівець з безпеки електронних комунікацій
У 2139.2 Фахівець з планування ефективності електронних комунікацій
У 2139.2 Фахівець з розробки та тестування програмного забезпечення
У 2229.2 Протезист-ортезист
У 2419.2 Головний інспектор будівельного нагляду
У 2419.2 Фінансовий аналітик
У 2425 Офіцер (військові формування з правоохоронними функціями)
У 2441.2 Аналітик у сфері віртуальних активів
У 2490 Аудитор (за видами діяльності)
У 3114 Фахівець з питань обслуговування мережі
У 3114 Фахівець з планування мереж радіодоступу
У 3114 Фахівець з технічної підтримки електронних комунікацій
У 3117 Фахівець з розмінування
У 3119 Оператор Служби 112
У 3121 Адміністратор веб-сайту
У 3460 Інструктор з просторового орієнтування та мобільності
У 5169 Черговий підрозділу Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту
У 7239 Майстер з монтажу, обслуговування, ремонту та налагодження теплових насосів
У 8211 Оператор установок дробометного очищення

Таким чином, роботодавцям, у яких у штатному розписі є професії (посади), які відповідно до Зміни № 13 мають бути скасовані або змінені, потрібно наказом внести відповідні зміни до штатного розпису, а також до особових карток працівників (типова форма № П-2), особових справ та посадових інструкцій. На вимогу працівника запис про зміну назви його професії (посади) внести до його паперової трудової книжки.


Вам також може бути цікаво

Воєнний стан і мобілізацію продовжено ще на 90 днів до 8 лютого 2025 року
Змінено ознаки окремих доходів для відображення у Податковому розрахунку
Закон України, яким збільшується ставка військового збору, направлено на підпис Президенту України
Внесено зміни до Порядку бронювання військовозобов’язаних засобами Порталу «Дія»
З 1 жовтня 2024 року оновлено вимоги до організації та проведення профілактичних медичних оглядів працівників окремих професій
Набув чинності Закон, яким запроваджено додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та відсторонення працівників від роботи