З 1 січня 2025 року педагогічним працівникам встановлено щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці

1 січня 2025 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» від 08.11.2024 № 1286 (далі — Постанова № 1286).

Цим документом зупинено з 1 січня 2025 р. та до кінця календарного року, наступного за роком, в якому припинено або скасовано воєнний стан, дію постанови Кабінету Міністрів України «Про оплату праці педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників закладів і установ освіти і науки» від 10.07.2019 № 822 (далі — Постанова № 822). Нагадаємо, що відповідно до зупиненої Постанови № 822 найменший розмір посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічного працівника дорівнює 4 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних осіб (далі — ПМПО), встановленого на 1 січня календарного року. Інші посадові оклади (ставки заробітної плати) визначаються шляхом множення ПМПО на 1 січня календарного року на відповідний коефіцієнт. Крім того, зупиненою Постановою № 822 передбачено низку доплат та надбавок педагогічним працівникам.

Отже, як у 2024 році, так і у 2025 році (до кінця календарного року, наступного за роком, в якому припинено або скасовано воєнний стан) не відбудеться збільшення окладів та встановлення доплат і надбавок педагогічним працівникам за Постановою № 822.

Водночас пунктом 1 Постанови № 1286 педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти державної і комунальної форми власності встановлено щомісячну доплату за роботу в несприятливих умовах праці:

– з 1 січня 2025 року — у розмірі 1300 грн;

– з 1 вересня 2025 року та до кінця календарного року, в якому припинено або скасовано воєнний стан, — у розмірі 2600 грн.

Розмір доплати педагогічному працівнику визначається пропорційно до обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

Педагогічним працівникам, які за основним місцем роботи у закладі загальної середньої освіти за основною посадою мають навчальне навантаження менше ставки або виконують обсяг педагогічної роботи менше ставки, доплата встановлюється у розмірах, встановлених у цьому пункті, незалежно від обсягу навчального навантаження та/або обсягу педагогічної роботи, що виконується педагогічним працівником.

Пунктом 1-1 Постанови № 1286 рекомендовано органам місцевого самоврядування встановлювати доплату за роботу в несприятливих умовах праці, передбачену пунктом 1 цієї Постанови, педагогічним працівникам інших закладів та установ освіти, які утримуються з відповідного місцевого бюджету.