З 1 січня 2026 року застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів соціальних працівників

30 грудня 2025 року набрала чинності, а застосовується з 1 січня 2026 року постанова Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг» від 26.12.2025 № 1750 (далі — Постанова № 1750).

Цим документом установлено, що:

– під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, тарифні розряди посад яких затверджено постановою Кабінету Міністрів України «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298, застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5;

– вищезазначений коефіцієнт підвищення посадових окладів не застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів осіб, розмір оплати праці яких визначається згідно з постановою Кабінету Міністрів України «Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» від 02.08.2024 № 868;

– застосування вищезазначеного додаткового коефіцієнта підвищення здійснюється в межах фонду заробітної плати, передбаченого в кошторисах відповідним надавачам соціальних та реабілітаційних послуг.

Обласним, Київській міській державним адміністраціям (військовим адміністраціям) доручено забезпечувати виплату заробітної плати працівникам надавачів соціальних та реабілітаційних послуг з урахуванням додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів.

Рекомендовано органам місцевого самоврядування забезпечувати виплату заробітної плати працівникам надавачів соціальних та реабілітаційних послуг з урахуванням додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів.

Як зазначено на сайті Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності України, наразі в Україні близько 80 тис. фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Саме від них залежить доступність і якість допомоги для людей.

«Ця робота вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників — це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших», — зазначив Міністр соціальної політики, сімʼї та єдності України Денис Улютін.

Отже, Постановою № 1750 затверджено застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні розміру посадових окладів соціальних працівників. Це означає зростання посадових окладів приблизно на 150%, зокрема:

• соціальний менеджер (15 тарифний розряд): з 8243 грн до 20 607 грн (+150%);
• фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд): з 6773 грн до 16 932 грн (+150%);
• молодша медична сестра (4 тарифний розряд): з 4058 грн до 10 145 грн (+150%).

Підвищення оплати праці дозволить зберегти професійні кадри та забезпечувати розвиток послуг.