Держпраці роз’яснила, чи будуть вихідними днями 25 квітня, 2 травня та 9 травня
19.04.2022
1121
1
Державна служба України з питань праці надала роз’яснення, чи будуть в України вихідними днями 25 квітня, 2 травня та 9 травня. Відповідь — ні, оскільки згідно з частиною 6 статті 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) у період дії воєнного стану не застосовуються норми статті 53 (тривалість роботи напередодні святкових, неробочих і вихідних днів), частини першої статті 65, частин третьої – п’ятої статті 67 та статей 71 – 73 (святкові і неробочі дні) Кодексу законів про працю України.
Отже, 25 квітня (перенесення вихідного з 24.04.2022 в мирний час), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022 в мирний час) та 9 травня (святковий день в мирний час) в період воєнного стану, що наразі триває, будуть звичайними робочими днями, робота в які оплачується в одинарному (не подвійному) розмірі.
Такий самий висновок зроблено, а також детально розглянуто норми Закону № 2136 в редакційній статті.
Наводимо роз’яснення Держпраці повністю.
ДЕРЖАВНА СЛУЖБА УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
від 15.04.2022
Чи будуть вихідними днями 25 квітня, 2 травня та 9 травня?
Статтею 73 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) встановлено 9 святкових днів (зокрема 1 травня — День праці, 9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні) та 4 неробочі дні — релігійні свята, в які не проводиться робота (7 січня і 25 грудня — Різдво Христове, один день (неділя) — Пасха (Великдень), один день (неділя) — Трійця).
Відповідно до статті 67 КЗпП у випадку, коли святковий або неробочий день, визначений статтею 73 КЗпП України, збігається з вихідним днем, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Таким чином, навесні 2022 року мали б бути вихідними днями понеділки 25 квітня (перенесення вихідного з 24.04.2022), 2 травня (перенесення вихідного з 01.05.2022) та 9 травня (святковий день).
Однак статтею 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» встановлено інші правила на період воєнного стану, а саме призупинено дію статті 73 КЗпП щодо визначення святкових і неробочих днів.
Тому 25 квітня, 2 травня та 9 травня є звичайними робочими днями, робота в які оплачується у звичайному порядку.