Індикатор надійності

Підказка: Пароль повинен мати щонайменше 12 символів. Щоб зробити його сильнішим, використовуйте великі та маленькі букви, цифри, та спеціальні символи.

Про журнал

shypovskiy

 

Шановні керівники підприємств, головні бухгалтери, бухгалтери та економісти із зарплати, керівники відділу праці та зарплати, працівники кадрової служби!

З ІІ півріччя 2011 року ТОВ «Планета-інформ» видає журнал «ВСЕ про ПРАЦЮ і ЗАРПЛАТУ». Головною метою видання є інформування посадових осіб підприємств усіх форм власності з БУДЬ-ЯКИХ «працезарплатних» питань, що виникають у професійній діяльності, враховуючи постійне оновлення трудового, податкового та страхового законодавства.

Усі бажаючі можуть ознайомитися зі змістом журналів та спецвипусків, що вийшли друком з 2011 року, в розділі «Архів номерів».

Періодичність виходу журналу — 1 раз на місяць; офіційна дата виходу журналу — 26 число кожного місяця; мова — українська; формат — окремо паперовий та електронний.

Наш журнал є НАЙБІЛЬШ ІНФОРМАТИВНИМ серед усіх існуючих «працезарплатних» видань, оскільки має найбільшу кількість сторінок — 128, найбільший формат — 275 х 205 мм, містить глибокий і практичний матеріал, підготовлений висококваліфікованими фахівцями, з кожної теми, що розглядається в ньому. УСІ статті, пов’язані з нарахуванням виплат працівникам, містять багато прикладів з розглядом складних ситуацій. У виданні НЕМАЄ реклами, на сторінках НЕМАЄ пустого (не заповненого текстом) місця (наш передплатник не платить за «білизну», яку мають у значній кількості деякі видання, видаючи її за місце для записів), НЕМАЄ «води» (інформації, що не має відношення до тематики видання), а міститься лише практичний матеріал, необхідний для виконання посадових (трудових) обов’язків.

Головною перевагою нашого журналу є те, що він є НАЙБІЛЬШ КОМПЕТЕНТНИМ серед «працезарплатних» видань, оскільки авторами статей і консультацій (відповідей на запитання) в журналі є досвідчені практики та провідні спеціалісти державних органів України: Міністерства економіки України, Міністерства соціальної політики України, Державної податкової служби України, Пенсійного фонду України. Видавництво тісно співпрацює із зазначеними державними органами, щоб роботодавці мали оперативну, компетентну та ексклюзивну інформацію від розробників нормативних документів та одночасно органів контролю у своїх сферах.

Третьою відмінністю нашого видання є те, що його читачі, які оформили передплату на весь 2025 рік, у ПОДАРУНОК отримують 4 ЕЛЕКТРОННІ СПЕЦВИПУСКИ (онлайн на сайті) за темами: березень — «Все про відрядження та підзвіт»; травень — «Все про відпустки»; вересень — «Все про страхові виплати»; листопад — «Все про премії, надбавки і доплати». Кожен спецвипуск містить низку глибоких статей з відповідної тематики (якщо в них йдеться про виплати працівникам, то наведено багато прикладів із розрахунком сум виплат).

Четверта наша перевага — всім передплатникам на паперову версію журналу в ПОДАРУНОК надається ЕЛЕКТРОННА версія видання (формат PDF та онлайн на сайті), тому всі читачі можуть знайомитися з матеріалами журналу, не відриваючись від роботи на комп’ютері. Можлива передплата окремо на паперову версію журналу (з отриманням у ПОДАРУНОК ЕЛЕКТРОННОЇ версії видання) та на ЕЛЕКТРОННУ версію журналу (без отримання паперової версії журналу).

П’ята наша перевага — для передплатників журналу ЩОДЕННО в робочі дні з 10.00 до 17.00 (обід з 13.00 до 14.00) працює БЕЗКОШТОВНА КОНСУЛЬТАЦІЙНА ТЕЛЕФОННА ЛІНІЯ, по якій можна задати БУДЬ-ЯКЕ запитання з тематики журналу та ВІДРАЗУ ОТРИМАТИ ВІДПОВІДЬ на нього від спеціалістів редакції. Крім того, передплатники видання можуть ЗАДАВАТИ ПИСЬМОВО ЗАПИТАННЯ редакції журналу (надсилати поштою або на електронну адресу) та отримувати на них ПЕРСОНАЛЬНІ ПИСЬМОВІ відповіді або відповіді на сторінках журналу.

Шоста наша перевага — усі читачі видання можуть за бажанням БЕЗКОШТОВНО отримувати на свою електронну адресу РОЗСИЛКУ НОВИН «працезарплатного» законодавства. Для цього потрібно повідомити нам електронну адресу, на яку необхідно надсилати Вам такі новини.

Що стосується тематики журналу, то його ОСНОВНИМИ РУБРИКАМИ є:

– ОПЛАТА ПРАЦІ (форми та системи оплати праці, порядок нарахування та проведення всіх видів виплат працівникам та іншим фізичним особам);

– ОПОДАТКУВАННЯ ТА ОБЛІК (нарахування і сплата ПДФО, військового збору, бухгалтерський та податковий облік виплат працівникам, заповнення та подання звітності та виправлення помилок у ній);

– ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ (нарахування і сплата ЄСВ, заповнення та подання звітності з ЄСВ, виправлення помилок у сплаті ЄСВ та звітності, відповідальність страхувальників);

– СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ (нарахування лікарняних, декретних, інших допомог та компенсацій, що виплачуються як за рахунок Пенсійного фонду України, так і за рахунок роботодавця);

– ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПРАЦІВНИКІВ (соціальний пакет, додаткові блага тощо);

– ВІДПУСТКА (порядок надання відпусток усіх видів, нарахування відпускних, розрахунки при перенесенні відпустки та відкликанні з відпустки, грошова компенсація за невикористані відпустки тощо);

– ВІДРЯДЖЕННЯ (документальне оформлення, забезпечення авансом, компенсація витрат на відрядження, нарахування зарплати за час відрядження, звітність, відповідальність тощо);

– ПІДЗВІТНІ КОШТИ (порядок видачі коштів під звіт, їх використання та повернення, звітність за ними, відповідальність у разі неповернення або нецільового використання);

– РЕЖИМ РОБОТИ І РОБОЧИЙ ЧАС (режими праці та відпочинку, зміна графіка роботи, види та облік робочого часу, правила внутрішнього трудового розпорядку тощо);

– ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ (норми та нормування праці, сумісництво, суміщення, виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, тимчасове замісництво тощо);

– ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ (прийняття на роботу, звільнення, переведення на іншу роботу, переміщення працівника тощо);

– ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ роботодавця і працівника (фінансова, матеріальна, дисциплінарна, адміністративна, кримінальна);

– КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО (оформлення наказів, ведення табеля обліку робочого часу, заповнення «зарплатної» відомості, заповнення трудових книжок, ведення особових справ, особистих карток, різних журналів, книг обліку та ін.);

– ВІДПОВІДІ НА ЗАПИТАННЯ.

Впевнені, що журнал «ВСЕ про ПРАЦЮ і ЗАРПЛАТУ» буде НАДІЙНИМ ПОМІЧНИКОМ у Вашій професійній діяльності та допоможе вирішити БУДЬ-ЯКІ завдання, що стоять перед Вами!

До зустрічі на сторінках нашого видання!

Головний редактор журналу «Все про працю і зарплату» Олександр Шиповський