Лист Пенсійного фонду України «Щодо підтвердження інвалідності працівника для зарахування до «інвалідного» нормативу» від 28.05.2026 № 2800-0402-8/39218

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 28.05.2026  № 2800-0402-8/39218

Щодо підтвердження інвалідності працівника для зарахування до «інвалідного» нормативу

(Витяг)

Розглянувши <…> звернення до <…>, що надійшло до Пенсійного фонду України, повідомляємо наступне.

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15.01.2025 № 4219-IX, який набрав чинності з 01.01.2026, внесено зміни до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 № 875-XII (далі — Закон № 875).

Згідно з частиною третьою статті 4 Закону № 875 статус особи з інвалідністю підтверджується, зокрема:

– пенсійним посвідченням;

– посвідченням, що підтверджує призначення державної соціальної допомоги відповідно до законодавства;

– витягом з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи;

– іншими документами, що підтверджують встановлення інвалідності відповідно до законодавства.

Отже, для цілей врахування особи у виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю статус особи з інвалідністю може підтверджуватися одним із документів, визначених частиною третьою статті 4 Закону № 875.

При цьому законодавством не встановлено обов’язку щодо подання роботодавцю виключно довідки МСЕК або оригіналу витягу з рішення експертної команди у разі наявності іншого документа, передбаченого зазначеною нормою Закону.

Начальник Управління                                                                          Дар’я ХРИСТЕНКО