Роз’яснення Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці «Щодо можливості лікаря з гігієни праці органу Держпраці відмовити в погодженні переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам» від 05.08.2026
ПІВДЕННО-СХІДНЕ МІЖРЕГІОНАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ПРАЦІ
РОЗ’ЯСНЕННЯ
від 05.08.2026
Щодо можливості лікаря з гігієни праці органу Держпраці відмовити в погодженні переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам
Чи може лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці відмовити в погодженні переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам?
Лікар з гігієни праці територіального органу Держпраці не може безпідставно відмовити в погодженні переліку категорій працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.1
1 Докладно про дії роботодавця для організації проведення медоглядів працівників йдеться у статті «Медогляди працівників: порядок проходження і трудові гарантії» журналу «Все про працю і зарплату» № 6/2025, стор. 86. (Ред.)
Територіальні органи Держпраці здійснюють контроль за виконанням вимог Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій щодо забезпечення прав працівників на проходження обов’язкових медичних оглядів і повноти охоплення категорій працівників, які підлягають таким оглядам. У межах цього контролю лікар з гігієни праці перевіряє відповідність поданого переліку вимогам законодавства та наданим роботодавцем матеріалам щодо умов праці. Якщо такі матеріали не дають можливості об’єктивно підтвердити умови праці або не забезпечують повноти охоплення працівників медичними оглядами, перелік може бути повернутий роботодавцю на доопрацювання з зазначенням конкретних зауважень.