Роз’яснення ДПСУ «Щодо сплати роботодавцями внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за відсутності звітності з цього внеску» (підкатегорія 135.05 ЗІР)

ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ

РОЗ’ЯСНЕННЯ

(підкатегорія 135.05 Загальнодоступного інформаційно-довідкового ресурсу)

Щодо сплати роботодавцями внеску на підтримку працевлаштування осіб
з інвалідністю за відсутності звітності з цього внеску

Питання:

Чи необхідно платнику сплачувати та чи будуть застосовуватися штрафні санкції за несплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо станом на граничний термін сплати не затверджено форму звіту, та протягом якого терміну необхідно сплатити такий внесок після затвердження форми звіту, для уникнення відповідальності?

Відповідь:

Коротка:

Відсутність форми звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не звільняє роботодавців від обов’язку сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — внесок) у разі невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року до 20.05.2026 включно.

У разі несвоєчасної або не в повному обсязі сплати внеску до платника внеску застосовуються фінансові санкції за порушення вимог Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».

Повна:

Відповідно до ст. 18-2 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21 березня 1991 року № 875-XІІ (далі — Закон № 875) в редакції, визначеній розд. II «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю» від 15 січня 2025 року № 4219-IХ, роботодавці / платники внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (далі — внесок) зобов’язані:

– своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;

– складати звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску (далі — Звіт) за формою, встановленою в порядку, передбаченому ст. 46 Податкового кодексу України від 02 грудня 2010 року № 2755-VI, подавати їх протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, до податкових органів та сплачувати внесок протягом 10 календарних днів, що настають за останнім днем граничного строку подання звіту. При цьому сума внеску обчислюється роботодавцями за звітний квартал. Базовий звітний період дорівнює календарному кварталу.

Граничні терміни:

– подання Звіту за І квартал — 11 травня 2026 року;

– cплати внеску — 20 травня 2026 року.

Законом № 875 до платників внеску передбачена фінансова відповідальність:

– за несплату (неперерахування) або несвоєчасну сплату (несвоєчасне перерахування) внеску — у розмірі 7 відс. своєчасно не сплачених сум;

– за донарахування податковим органом або платником несвоєчасно нарахованого внеску — у розмірі 10 відс. зазначеної суми за кожний звітний період, за який донараховано таку суму, але не більш як 50 відс. суми донарахованого внеску;

– за неподання, несвоєчасне подання, подання не за встановленою формою звітності про нарахування внеску — у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

На суму недоїмки нараховується пеня в розмірі 0,1 відс. суми недоплати за кожен день прострочення.

Станом на 20.05.2026 форма Звіту не затверджена.¹

При цьому, якщо роботодавець є платником внеску і норматив не виконано, відсутність форми Звіту не звільняє його від обов’язку сплати внеску за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за І квартал 2026 року до 20.05.2026 включно.