Электронный спецвыпуск “Все об отпусках”

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Составление графика отпусков

В конце уходящего года предприятия составляют план работы на следующий год. Для непрерывности проведения всех рабочих процессов, в которых непосредственно участвуют работники, последним необходимо предоставлять отпуска по возможности равномерно в течение календарного года. Для этого составляется график отпусков. В какие сроки и каким образом составляется этот внутренний документ? Какие виды отпусков в нем отражаются? Можно ли вносить изменения в график отпусков в течение года?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

Предоставление ежегодных отпусков

С приходом лета наступает пора массовых ежегодных отпусков. Каковы условия и порядок предоставления работникам ежегодных отпусков? Какие периоды включаются в стаж, дающий право на предоставление ежегодного отпуска? Как правильно рассчитать продолжительность ежегодного отпуска, на которую работник имеет право? Каким категориям работников ежегодный отпуск предоставляется в удобное для них время? Можно ли делить ежегодный отпуск на части? В каких случаях возможно перенесение ежегодного отпуска и отзыв работника из него? Каковы предельные сроки предоставления работникам ежегодных отпусков? Какова продолжительность ежегодных основных и дополнительных отпусков? Как они оформляются документально?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Ежегодный отпуск после перевода работника на другое предприятие

В случае перевода на другое предприятие по желанию работника денежная компенсация за неиспользованный им отпуск может быть перечислена новому работодателю. В чем преимущества такого перечисления? Как определяется продолжительность отпуска, на которую работник имеет право после перевода на новое предприятие? Каков порядок определения расчетного периода и исчисления суммы отпускных при предоставлении отпуска на новом предприятии работника после перевода? Как в учете нового работодателя работника отражается денежная компенсация за неиспользованный отпуск, полученная от прежнего работодателя работника?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового и налогового законодательства

Предоставление отпуска в связи с беременностью и родами

Одним из видов социальных отпусков является отпуск в связи с беременностью и родами. Какие документы являются основанием для предоставления такого отпуска? Какова продолжительность отпуска в связи с беременностью и родами? Каков порядок оплаты этого отпуска, в частности исчисления средней заработной платы, в том числе с учетом установленных ограничений? Кто финансирует и осуществляет выплату пособия по беременности и родам? В какие сроки осуществляется выплата работницам указанного пособия? Каков порядок действий работодателя для получения денежных средств от фонда социального страхования на выплату пособия по беременности и родам?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Предоставление отпусков по уходу за ребенком

После окончания «декретного» отпуска работницам по их желанию может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста, а после него — отпуск по уходу за ребенком продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста. Указанные отпуска женщина может прервать в любой момент и выйти на работу, но может, оставаясь в таком отпуске, работать на условиях неполного рабочего времени. Каковы основания для предоставления работницам отпусков по уходу за ребенком? Каков порядок предоставления и использования указанных отпусков? Как документально оформляются такие отпуска?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Социальный отпуск в связи с усыновлением ребенка

Законодательством Украины предусмотрена государственная поддержка детей-сирот и детей, лишенных родительской опеки. Кроме того, трудовым законодательством установлены льготы работникам, которые усыновили ребенка из числа детей-сирот или детей, лишенных родительского попечения. Одной из таких льгот является предоставление отпуска в связи с усыновлением ребенка. Кому и при соблюдении каких условий предоставляется указанный отпуск? Какова продолжительность отпуска в связи с усыновлением ребенка? За чей счет оплачивается период пребывания в таком отпуске?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей

Законодательством предусмотрено предоставление определенным категориям работников, имеющих детей, дополнительного социального отпуска. Какие категории работников имеют право на такой отпуск? Какова продолжительность дополнительного отпуска работникам, имеющим детей? Кто имеет право на предоставление такого отпуска по двум и более основаниям? Можно ли делить этот отпуск на части и подлежит ли он продлению и переносу? Возможно ли использование указанного социального отпуска за предыдущие годы? Каков порядок его оплаты? Выплачивается ли денежная компенсация при увольнении, если работник не использовал в предыдущие годы указанный отпуск?

Артем КОЛИСНИЧЕНКО, эксперт по вопросам трудового законодательства

Предоставление отпусков в связи с обучением

Законодательством предусмотрено предоставление работникам отпусков в связи с обучением. Кому, в каких случаях и на основании какого документа предоставляются учебные отпуска? Какова их продолжительность? Продлеваются ли учебные отпуска на праздничные и нерабочие дни или дни болезни? Каков порядок оплаты учебных отпусков? Возможно ли предоставление учебного отпуска при обучении за границей?

Олег ВИНОГРАДОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Иногда вместо использования ежегодного отпуска полной продолжительности работники желают получить денежную компенсацию за неиспользованную часть такого отпуска. Также некоторые категории работников, которые имеют право на социальный дополнительный отпуск на детей, хотят получить денежную компенсацию за такой отпуск. Законодательством предусмотрена выплата указанной компенсации, но только при соблюдении определенных условий. В каких случаях возможна выплата работникам денежной компенсации за неиспользованный отпуск? За неиспользованные дни каких видов отпусков она предоставляется? Как определяется количество неиспользованных дней отпуска, за которые работнику надлежит выплатить денежную компенсацию? Как рассчитывается сумма денежной компенсации? Каков порядок ее выплаты работникам?

Дмитрий ДАНКОВСКИЙ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Предоставление отпусков без сохранения заработной платы

Кроме предоставления оплачиваемых отпусков, законодательством предусмотрено предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы. Одним из них является всем известный отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста, который по желанию работников предоставляется им в обязательном порядке. Какие еще существуют виды отпусков без сохранения заработной платы? В каких случаях отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работникам с согласия работодателя? Какова максимальная продолжительность отпусков без сохранения заработной платы? Как документально оформляется их предоставление?

Вадим АНТИПОВ, эксперт по вопросам трудового законодательства

Предоставление отпусков «чернобыльцам»

Одной из категорий граждан, которым законодательством предусмотрен ряд льгот и компенсаций, являются лица, пострадавшие вследствие Чернобыльской катастрофы. Указанным гражданам, которые работают по трудовым договорам, предоставляются как «стандартные» отпуска, так и дополнительные отпуска, предусмотренные специальным законодательством. Эти отпуска могут быть как оплачиваемыми, так и без сохранения заработной платы. Какие виды отпусков предоставляются «чернобыльцам»? Какой продолжительности и в каком порядке предоставляются отпуска указанной категории работников? В каких случаях и за счет каких источников они оплачиваются? Каков порядок налогообложения оплаты «чернобыльских» отпусков?

Александр ШИПОВСКИЙ, главный редактор журнала "Все о труде и зарплате"

Предоставление отпусков участникам боевых действий

Действующим законодательством предусмотрен ряд льгот и компенсаций для ветеранов войны, к которым относятся, в частности, участники боевых действий и инвалиды войны, статус которых определен Законом Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты». В частности, этим лицам, которые работают на условиях трудового договора, работодатели обязаны предоставлять дополнительный отпуск с сохранением заработной платы. В каком порядке предоставляется указанный отпуск? Какова его продолжительность? За чей счет он оплачивается?