Індикатор надійності

Підказка: Пароль повинен мати щонайменше 12 символів. Щоб зробити його сильнішим, використовуйте великі та маленькі букви, цифри, та спеціальні символи.

С 1 декабря 2021 года увеличены размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума

В соответствии со статьей 8 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» от 15.12.2020 г. № 1082-ІХ (далее — Закон о Госбюджете-2021) минимальная заработная плата с 1 декабря 2021 года увеличилась и составляет:

  • в месячном размере — 6500 грн. (с 1 января по 30 ноября составляла 6000 грн.);
  • в почасовом размере — 39,12 грн. (с 1 января по 30 ноября составляла 36,11 грн.).

Учитывая вышеизложенное, с 1 декабря 2021 года работникам, которым установлены должностные оклады (оклады, месячные тарифные ставки), за полностью выполненную месячную норму труда работодатели должны выплачивать заработную плату в размере не меньше 6500 грн., а работникам, которым установлена почасовая оплата труда, за полностью выполненную часовую норму труда — в размере не меньше 39,12 грн. При работе на условиях неполного рабочего времени, а также при невыполнении работником в полном объеме месячной (часовой) нормы труда минимальная заработная плата выплачивается пропорционально выполненной норме труда (ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.95 г. № 108/95-ВР).

В связи с увеличением размера минимальной заработной платы увеличились размеры и важных для работодателей «налогово-страховых» показателей, которые с 1 декабря 2021 года составляют:

  • максимальная величина базы начисления единого социального взноса (далее — ЕСВ) — 97 500 грн. (6500 грн. х 15), в январе – ноябре составляла 90 000 грн. (6000 грн. х 15). Соответственно, максимальная сумма ЕСВ, подлежащего уплате за месяц, теперь составляет 21 450 грн. (97 500 грн. х 22%), в январе – ноябре составляла 19 800 грн. (90 000 грн. х 22%);
  • сумма ЕСВ, которая должна быть уплачена работодателем, если база начисления ЕСВ у застрахованного лица по основному месту работы не превышает размера минимальной заработной платы, — 1430 грн. (6500 грн. х 22%), в январе – ноябре составляла 1320 грн. (6000 грн. х 22%);
  • размер минимального страхового взноса 1430 грн. (6500 грн. х 22%), в январе – ноябре составлял 1320 грн. (6000 грн. х 22%);
  • максимальная среднедневная заработная плата для начисления «больничных», если страховой стаж составляет менее 6 месяцев за последние 12 месяцев, и минимальная среднедневная заработная плата для начисления «декретных» — 213,53 грн. (6500 грн. : 30,44), в январе – ноябре составляла 197,11 грн. (6000 грн. : 30,44);
  • максимальная среднедневная заработная плата для начисления «декретных», если страховой стаж составляет менее 6 месяцев за последние 12 месяцев — 427,07 грн. (6500 грн. х 2 : 30,44), в январе – ноябре составляла 394,22 грн. (6000 грн. х 2 : 30,44);
  • максимальная сумма освобождаемых от обложения НДФЛ и военным сбором пенсионных взносов, которая уплачивается работодателем-резидентом за свой счет по договорам негосударственного пенсионного обеспечения налогоплательщика (работника) — 16 250 грн. (6500 грн. х 2,5), в январе – ноябре составляла 15 000 грн. (6000 грн. х 2,5) (пп. «в» пп. 2.16 Налогового кодекса Украины; далее — НКУ).

В связи с увеличением размера минимальной заработной платы с 1 декабря 2021 года увеличились и размеры штрафов, налагаемых органами Гоструда на работодателей за нарушение законодательства о труде в соответствии с частью второй статьи 265 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ), поскольку они привязаны к размеру минимальной заработной платы, действующему на момент выявления нарушения.

Кроме увеличения минимальной заработной платы и связанных с ней показателей, с 1 декабря 2021 года увеличился размер прожиточного минимума, который согласно статье 7 Закона о Госбюджете-2021 с указанной даты составляет:

  • для детей в возрасте до 6 лет 2100 грн. (с 1 июля по 30 ноября составлял 2013 грн.);
  • для детей в возрасте от 6 до 18 лет 2618 грн. (с 1 июля по 30 ноября составлял 2510 грн.);
  • для трудоспособных лиц — 2481 грн. (с 1 июля по 30 ноября составлял 2379 грн.);
  • для лиц, утративших трудоспособность — 1934 грн. (с 1 июля по 30 ноября составлял 1854 грн.);
  • усредненный на одно лицо — 2393 грн. (с 1 июля по 30 ноября составлял 2294 грн.).

Для работодателей важен размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ), который с 1 декабря 2021 года, как отмечено выше, увеличился до 2481 грн.

В связи с этим с 1 декабря 2021 года увеличилась до 2481 грн. сумма заработной платы, подлежащая индексации. Часть заработной платы, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации (детально о проведении индексации рассказано в статье «Индексация заработной платы работников» журнала «Все о труде и зарплате» № 1/2020, а величины прироста индекса потребительских цен для проведения индексации доходов работников по месяцам приведены здесь).

Если работодатель по исполнительному документу из доходов работника отчисляет алименты на ребенка в минимальном размере (50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста — ч. 2 ст. 182 Семейного кодекса Украины), то минимальный размер таких алиментов с 1 декабря 2021 года составляет:

– для детей в возрасте до 6 лет — 1050 грн. (2100 грн. х 50%);

– для детей в возрасте от 6 до 18 лет — 1309 грн. (2618 грн. х 50%).

Размеры всех остальных важных для работодателей «зарплатно-налогово-страховых» показателей, зависящих от минимальной заработной платы и ПМТЛ, с 1 декабря 2021 года не изменились, поскольку такие показатели зависят от размеров минимальной заработной платы и ПМТЛ, установленных на 1 января календарного года. Например, не изменились размеры минимального должностного оклада (ч. шестая ст. 96 КЗоТ), налоговой социальной льготы и предельного размера дохода, к которому она применяется (ст. 169 НКУ), не облагаемой НДФЛ и военным сбором части отдельных доходов (ст. 164, 165, 170 и другие нормы НКУ).

В то же время если в коллективном договоре (другом внутреннем «зарплатном» документе) предприятия определено, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка рабочего І тарифного разряда) устанавливается на уровне ПМТЛ, но без привязки к его размеру по состоянию на 1 января (т. е. привязка идет к текущему размеру ПМТЛ), то на таком предприятии минимальный должностной оклад с 1 декабря 2021 года должен составлять не менее 2481 грн.

Что касается увеличения с 1 декабря 2021 года заработной платы в бюджетной сфере, то согласно примечанию 1 к приложению 1 «Единая тарифная сетка разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далееЕТС) к постановлению Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298, должностные оклады (тарифные ставки) по разрядам ЕТС определяются путем умножения оклада (ставки) работника 1 тарифного разряда на соответствующий тарифный коэффициент. Должностные оклады (тарифные ставки) рассчитываются исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1 тарифного разряда, который с 1 декабря 2021 года увеличился и составляет 2893 грн. (с 1 января 2021 года составлял 2670 грн.).

Поскольку в бюджетной сфере размеры должностных окладов (тарифных ставок) работников 2 – 25 тарифных разрядов ЕТС рассчитываются путем умножения оклада (ставки) работника 1 тарифного разряда ЕТС на соответствующий тарифный коэффициент, то с 1 декабря 2021 года увеличились размеры всех должностных окладов (тарифных ставок) ЕТС.

Соответственно, руководители учреждений, заведений и организаций бюджетной сферы должны обеспечить:

внесение изменений в штатное расписание учреждений и организаций с учетом новых размеров должностных окладов (тарифных ставок, ставок заработной платы);

дифференциацию заработной платы работников, получающих заработную плату на уровне минимальной в пределах фонда оплаты труда, путем установления доплат, надбавок, премий с учетом сложности, ответственности и условий выполняемой работы, квалификации работника, результатов его работы.


Вам також може бути цікаво

Внесено зміни до Порядку видачі (формування) листків непрацездатності
Внесено зміни до Порядку повернення коштів, помилково або надміру зарахованих до державного та місцевих бюджетів
Внесено зміни до Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку
Воєнний стан і мобілізацію продовжено ще на 90 днів до 13 травня 2024 року
Внесено зміни до Класифікатора професій, які здебільшого стосуються професій ІТ-галузі
Внесено зміни до Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб