С 1 июля 2021 года увеличился размер прожиточного минимума

На основании норм статьи 7 Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2021 год» от 15.12.2020 г. № 1082-ІХ (далее — Закон о Госбюджете-2021) с 1 июля 2021 года увеличились размеры прожиточного минимума для основных социальных и демографических групп населения.

В соответствии со статьей 7 Закона о Госбюджете-2021 прожиточный минимум с 1 июля 2021 года составляет:

• усредненный на одно лицо в расчете на месяц — 2294 грн.;
• для детей в возрасте до 6 лет — 2013 грн.;
• для детей в возрасте от 6 до 18 лет — 2510 грн.;
• для трудоспособных лиц — 2379 грн.;
• для лиц, утративших трудоспособность, — 1854 грн.

Для работодателей важен размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц (далее — ПМТЛ), который с 1 июля 2021 года, как отмечено выше, увеличился до 2379 грн. (с 1 декабря 2020 года по 30 июня 2021 года ПМТЛ составлял 2270 грн.).

В связи с этим с 1 июля 2021 года увеличилась до 2379 грн. сумма заработной платы, подлежащая индексации. Часть заработной платы, превышающая ПМТЛ, не подлежит индексации (детально о проведении индексации рассказано в статье «Индексация заработной платы работников» журнала «Все о труде и зарплате» № 1/2020, а величины прироста индекса потребительских цен для проведения индексации доходов работников по месяцам приведены здесь).

Если работодатель по исполнительному документу из доходов работника отчисляет алименты на ребенка в минимальном размере (50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста — ч. 2 ст. 182 Семейного кодекса Украины), то минимальный размер таких алиментов с 1 июля 2021 года составляет:

– для детей в возрасте до 6 лет — 1006,50 грн. (2013 грн. х 50%);

– для детей в возрасте от 6 до 18 лет — 1255 грн. (2510 грн. х 50%).

Размер всех остальных важных для работодателей «зарплатно-налоговых» показателей, зависящих от ПМТЛ, с 1 июля 2021 года не изменился, поскольку такие показатели зависят от размера ПМТЛ, установленного на 1 января календарного года. Например, не изменились размеры минимального должностного оклада (ч. шестая ст. 96 Кодекса законов о труде Украины), налоговой социальной льготы и предельного размера дохода, к которому она применяется (ст. 169 Налогового кодекса Украины; далее — НКУ), не облагаемой НДФЛ и военным сбором части отдельных доходов (ст. 164, 165, 170 и другие нормы НКУ).

В то же время если в коллективном договоре (другом внутреннем «зарплатном» документе) предприятия определено, что минимальный должностной оклад (тарифная ставка рабочего І тарифного разряда) устанавливается на уровне ПМТЛ, но без привязки к его размеру по состоянию на 1 января (т. е. привязка идет к текущему размеру ПМТЛ), то на таком предприятии минимальный должностной оклад с 1 июля 2021 года должен составлять не менее 2379 грн.

Размер минимальной заработной платы с 1 июля 2021 года не изменился (остался на уровне 6000 грн. в месячном размере и на уровне 36,11 грн. в почасовом размере), поэтому остаются неизменными и все показатели, исчисляемые из размера минимальной заработной платы.