Лист Міністерства соціальної політики України від 07.05.2015 р. № 525/13/84-15 «Щодо виплати середньої заробітної плати мобілізованим працівникам та надання підприємствам компенсації із бюджету»
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 07.05.2015 р. № 525/13/84-15
Щодо виплати середньої заробітної плати мобілізованим працівникам та надання підприємствам компенсації із бюджету
(Витяг)
<…>
Додатком № 3 до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» передбачено видатки на компенсацію середньої заробітної плати підприємствам, яка виплачується працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, за кодом програмної класифікації видатків та кредитування державного бюджету «Компенсація підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період».
Головним розпорядником за зазначеною програмою визначено Мінсоцполітики.
Компенсація середньої заробітної плати підприємствам, яка виплачується працівникам, призваним на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, здійснюється з урахуванням норм Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 105 (далі — Порядок).
Відповідно до пункту 3 Порядку бюджетні кошти спрямовуються підприємствам, установам, організаціям на компенсацію витрат на виплату середнього заробітку працівникам, які працювали на таких підприємствах, в установах, організаціях на час призову на військову службу, не більше одного року (далі — компенсація).
При цьому пунктом 4 Порядку встановлено, що для отримання компенсації підприємство подає щомісяця до 15 числа органу соціального захисту населення звіт про фактичні витрати на виплату середнього заробітку працівникам.
Фактичні витрати — це справжні витрати підприємства, установи чи організації, оформлені відповідними документами.
Враховуючи викладене, підприємство, установа, організація, на яких працювали працівники на час призову, мають здійснити нарахування та виплату в строки, встановлені статтею 115 Кодексу законів про працю України, середньої заробітної плати (здійснити «фактичні витрати») та щомісяця до 15 числа надавати інформацію про свої витрати органу соціального захисту населення для їх компенсації із Державного бюджету України.
Директор Департаменту О. Товстенко