Журнал Все про працю і зарплату № 1/2021
Зміст
НОВОВВЕДЕННЯ В ЗАКОНОДАВСТВІ
4
Зазвичай 1 січня будь-якого календарного року набуває чинності ціла низка нормативно-правових документів. Деякі з них стосуються взаємовідносин роботодавців і працівників. Не став винятком і 2021 рік, в який країна увійшла із Законом про держбюджет, що встановив соціальні стандарти на поточний рік, які впливають на низку інших показників. Зокрема, у порівнянні з попереднім роком збільшено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а разом з ними змінилися, зокрема, мінімальний розмір посадового окладу, максимальні та мінімальні розміри «лікарняних» і «декретних». Якими вони будуть в поточному році? Що нового приніс 2021 рік на «трудовому» фронті? Які новини в оплаті праці в бюджетній сфері? Якою тепер є відповідальність роботодавців за порушення законодавства про працю? Які зміни у статистичних формах?
ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК
17
У разі своєчасного прийняття Закону про Держбюджет на відповідний рік з настанням такого календарного року, як правило, змінюються соціальні стандарти, зокрема мінімальна заробітна плата, що тягне за собою зміну низки інших показників, які в тому числі впливають на суму належного до сплати єдиного соціального внеску. Яким є розмір максимальної величини бази нарахування ЄСВ у 2021 році? В якій сумі необхідно сплачувати єдиний соціальний внесок в поточному році, якщо місячний дохід працівника менше мінімальної заробітної плати? Яким є розмір мінімального страхового внеску в 2021 році? Як розрахувати суму ЄСВ з виплат, які переходять з 2020 на 2021 рік? Які нововведення в порядку сплати ЄСВ? За якою формою та в якому порядку необхідно у 2021 році подавати звітність про суми нарахованого застрахованим особам доходу та сплаченого з нього ЄСВ?
ОПОДАТКУВАННЯ
32
На початку поточного року набув чинності Закон про Держбюджет-2021, яким встановлено розміри мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму для працездатних осіб на поточний рік. Зазначені соціальні стандарти застосовуються при визначенні розміру податкової соціальної пільги та граничного розміру доходу, до якого вона застосовується, а також є розрахунковими величинами для визначення суми доходу за окремими його видами, яка звільняється від оподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором. Які розміри ПСП і доходу, до якого вона застосовується, діють у 2021 році? Яка вартість подарунків, санаторних путівок, навчання в закладах освіти звільняється від обкладення ПДФО і військовим збором в поточному році? Який розмір матеріальної допомоги, добових, пенсійних «недержавних» внесків, виплат профспілок своїм членам не обкладається ПДФО і військовим збором у 2021 році? Що ще змінилося в поточному році в порядку оподаткування доходів фізичних осіб?
Відпустка і відпускні
40
Одним з обов’язків роботодавця є складання графіка відпусток на весь календарний рік. Такий графік складається в кінці року, що минає, або на початку нового року і містить періоди, коли працівникам буде надано щорічну відпустку. На підставі графіка відпусток можна орієнтовно визначити суму відпускних, що підлягає виплаті всім працівникам підприємства протягом календарного року, під яку створюється забезпечення (так званий резерв відпусток). Яким чином складається графік відпусток? Які види відпусток в ньому відображаються? Який механізм створення резерву відпусток? Як в обліку підприємства відображається створення резерву відпусток? Який порядок коригування резерву відпусток при проведенні інвентаризації забезпечення наприкінці року?
КАДРОВА РОБОТА
50
Особи з інвалідністю є однією з категорій громадян, які потребують постійної турботи і підтримки. Законодавством для них встановлено низку пільг, в тому числі щодо працевлаштування. Зокрема, законодавством для роботодавців встановлено норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів. Чому дорівнює такий норматив? Як він визначається? Хто з роботодавців повинен шукати і працевлаштовувати інвалідів за встановленим нормативом? Яку встановлено звітність з працевлаштування інвалідів, починаючи зі звітного 2020 року? Який порядок її заповнення та подання? Яку відповідальність встановлено для роботодавців за невиконання «інвалідного» нормативу?
Нормативні документи та роз’яснення державних органів
ДОВІДКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Передплатити